Az orosz törvények szerint az a katona, aki szerződés alapján szolgál a hadseregben, az egység igazolási bizottságának döntése alapján, ütemterv szerint és tetszés szerint felmenthető a szolgálatból, ha ennek megalapozott okai vannak. Tehát mit kell tennie?
Utasítás
1. lépés
Jelentést nyújtson be a katonai egység vezetőjének (parancsnokának), amely magában foglalja a szolgálatot, a szerződés idő előtti felmondásáról. A jelentésben részletesen ismertesse azokat az okokat, amelyek miatt a szerződéses szolgáltatás folytatása nem lehetséges.
2. lépés
Várja meg az igazolási bizottság ülését. Indokolja a szerződés felmondására vonatkozó döntését a tanúsító bizottság előtt.
3. lépés
Kap egy határozatot az igazoló bizottságtól, amelyben kijelenti, hogy a szerződés idő előtti felmondásának indokait érvényesnek (tiszteletlenségnek) ismerik el. Mielőtt azonban konkrét következtetést hozna, a tanúsító bizottság köteles gondosan és átfogóan elemezni azokat az okokat, amelyek arra késztették Önt, hogy önszántából jelentést nyújtson be a szerződés felmondásáról. Ezért az okok megfontolása után az igazoló bizottság ezeket a körülményeket érvényesnek és éppen ellenkezőleg tiszteletlennek ismerheti el (nagyon fontos, hogy mennyire meggyőzően indokolta jelentését).
4. lépés
Várja meg az egységparancsnok (parancsnok) végleges döntését, amelyet az igazoló bizottság megállapításai alapján hoznak meg. Az igazoló bizottság bármilyen döntésével a szerződéses katona katonai szolgálatból történő idő előtti elbocsátásáról szóló végső határozatot mindazonáltal a parancsnok (parancsnok) hozza meg, aki jogosult a szolgálatból történő felmentés végzésére.
5. lépés
Felhívjuk figyelmét, hogy a parancsnok (főnök) pozitív és negatív döntést is hozhat a szerződés katonai felmondása esetén. Ugyanakkor a parancsnoknak joga van negatív döntést hozni akkor is, ha a tanúsító bizottság a jelentésben szereplő indokokat érvényesnek ismerte el.
