Ha úgy dönt, hogy hitelt vesz fel egy banktól, vízumért folyamodik a nagykövetséghez, támogatást igényel vagy nyugdíjpénztárhoz fordul a nyugdíj kiszámításához; akkor fizetési igazolást kell készítenie.
Szükséges
tudni, hogy melyik szervezetnek és milyen formában kell igazolást készítenie a fizetésről
Utasítás
1. lépés
Az illetményigazolás a munkavégzés helyének, beosztásának és a munkavállaló fizetésének összegét igazolja. Az illetményigazolásnak a következő információkat kell tartalmaznia: a szervezet nevét, a kiállítás dátumát, a nyilvántartási számot (mindegyik tanúsítványnak megvan a maga száma, amelyet egy külön naplóban rögzítenek, valamint információkat arról, hogy ki és hol készült az igazolásról), a vezető, a személyzeti osztály vezetője vagy a főkönyvelő aláírása. A főkönyvelő aláírása akkor szükséges, ha a munkavállaló fizetését az illetményigazolásban feltüntetik. Továbbá a fizetési igazoláson, mint minden más dokumentumon, fel kell tüntetni az igazolást készítő szervezet pecsétjét.
2. lépés
A fizetési igazolás megszerzéséhez fel kell venni a kapcsolatot annak a szervezetnek a HR osztályával vagy számviteli osztályával, amelyben dolgozik. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 62. cikke szerint a munkáltató köteles legkésőbb a munkáltató írásbeli kérelmének benyújtásától számított három munkanapon belül fizetési igazolást készíteni. A bérigazolást a munkáltató ennek megfelelően igazolja, és ingyenesen készíti el.
3. lépés
A tanúsítványban található információk mennyisége a tanúsítás céljától függ. Ezért a fizetési igazolás megszerzéséhez feltétlenül meg kell jelölni a bemutatás helyét: nagykövetség, bíróság, OVIR, nyugdíjalap stb. A fizetési igazolások a következő formájúak lehetnek:
- 2 személyi jövedelemadó
- a bank formája szerint
- szabad formában
A fizetési bizonyítvány típusa annak a szervezetnek a követelményeitől függ, ahol ezt az igazolást megadja.
