Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 124. cikke szerint nyaralás közben betegszabadságot kaphat, amelyet az általános szabályok szerint fizetnek, ha egy alkalmazott beteg. Ha családtagjai betegek, akiknek gondozása vagy gyermeke szükséges, akkor a betegszabadság nem fizetendő, és a nyaralási napokat nem hosszabbítják meg.
Szükséges
- - betegszabadság;
- - nyilatkozat.
Utasítás
1. lépés
Ha nyaralás közben megbetegedik, keresse fel orvosát. Betegállományt kapnak. Értesítse munkáltatóját betegségéről. Miután benyújtotta a munkaképtelenségről szóló igazolást a számviteli osztályhoz, írjon egy nyilatkozatot a szabadságának meghosszabbítására a táppénzen feltüntetett napok számára.
2. lépés
Ha a betegség ideje alatt más szabadnapokat szeretne kapni, kérjük, ezt írásban jelezze a jelentkezésében. Továbbá egyáltalán nem hosszabbíthatja meg a nyaralást, és máskor nem kap pihenőnapokat a betegség alatt, hanem egyszerűen átadja a munkaképtelenségről szóló igazolást a számviteli osztálynak, és írásban jelzi, hogy nem fog pihenni, de kívánja fizetéshez. Ebben az esetben el kell hagynia a vakációt a lejárta utáni esedékes napon.
3. lépés
Ha a betegszabadság alatt vagy a saját költségén nyaralás közben megbetegedik, akkor joga van betegszabadságot kapni, de ez nem fizetendő. Ezenkívül nincs joga nyaralási napok meghosszabbítására, kompenzációra vagy a nyaralási napok más időpontra történő elhalasztására.
4. lépés
Ha Ön szabadságon volt, és alkoholista, kábítószeres vagy ittas állapotban ment kórházba ezen állapotok után, akkor nincs joga fizetésre, kártérítésre, a nyaralás meghosszabbítására vagy a pihenőnapok más időpontra történő elhalasztására.
5. lépés
A szülési szabadság, a szülői szabadság ideje alatt kiadott betegszabadság, valamint az ellátást igénylő gyermekek vagy közeli hozzátartozók betegsége miatt kapott betegszabadság nem fizetendő.
6. lépés
A betegszabadságot annak kiszámítása után fizetik. A számítást az általános szabályok szerint hajtják végre, amelyek előírják a munkaképtelenségről szóló igazolás kifizetését a 24 hónap átlagkeresete és az összes munkatapasztalat függvényében. Több mint 8 éves tapasztalattal az átlagfizetés 100% -át kapja, 5 és 8 év között - 80%, legfeljebb 5 évig - 60%.
