A legtöbb szervezet inkább az alkalmazottaikat biztosítja. A biztosítás abszolút önkéntes eljárás, és ha a munkavállalónak nincs vágya a biztosításra, akkor elutasíthatja, kivéve, ha a társaság tevékenysége olyan iparághoz kapcsolódik, ahol a biztosítás előfeltétele. A vállalat összes biztosítási költségét a munkaerőköltségek összege tartalmazza.
Szükséges
Szerződéskötés biztosító társasággal, alkalmazottak listája
Utasítás
1. lépés
Az alkalmazottakra vonatkozó biztosítási szerződés megkötése során a dokumentumok teljes listája készül: biztosítási szerződés, melléklet a biztosítottak listájával és egyéb mellékletek a vállalkozás vagy a biztosító társaság döntése alapján. Minden biztosított munkavállaló számára biztosítási kötvényt kell kiállítani. A biztosítottak listájára felvehetők a részmunkaidőben foglalkoztatottak, a családtagok és a vállalkozó alkalmazottai is.
2. lépés
A szervezetnek lehetősége van arra, hogy csökkentse a jövedelemadót a biztosítási díjak összegéül a megkötött biztosítási szerződések több típusára a munkavállalók javára. Ide tartoznak: önkéntes egészségbiztosítás, hosszú távú életbiztosítás, nem kormányzati nyugdíjbiztosítás, valamint rokkantsági vagy halálbiztosítás.
3. lépés
Ha a biztosított alkalmazott elmegy, és a biztosítási szerződést munkája idejére kötötték, akkor a szerződés automatikusan megszűnik. A munkáltató köteles a szerződésben megállapított határidőn belül értesítő levelet küldeni a biztosítótársaságnak, amely feltünteti az elbocsátott alkalmazottak nevét és az elbocsátás dátumát.
4. lépés
Új személyek felvétele esetén minden információt meg kell adni róluk a megkötött szerződésnek megfelelően. De ha a biztosítottak száma nőtt, akkor a meglévő megállapodáshoz kiegészítő megállapodást kell kötni, vagy új megállapodást kell kötni.
5. lépés
Az önkéntes rokkantsági vagy halálbiztosítási szerződés szerinti biztosítási díjak akkor számolhatók el, amikor az adóköteles nyereséget kiszámítják. Az ilyen szerződések azonban csak a munkavállaló munkaköri feladatainak ellátása kapcsán írnak elő biztosítást. A biztosítási szerződés alapján meghatározott költségek vonatkoznak, az egy alkalmazottra vonatkozó biztosítási díjak nem haladhatják meg az évi 10 ezer rubelt.
6. lépés
Az egészségbiztosítási díjakat figyelembe veszik a nyereség kiszámításakor, ehhez a szerződést legalább 1 éves időtartamra kell megkötni. A szerződés szerint a biztosító társaság köteles megfizetni a szervezet alkalmazottainak összes egészségügyi költségét, egyes esetekben a munkavállaló családtagjainak egészségére és életére okozott károk megtérítését.
