A mai vezetők közül sokan már megértettek egy fontos pszichológiai tényt: a partnerek, az ügyfelek és az ügyfelek fejében a vezető arculatának képe tudat alatt szorosan kapcsolódik magához a vállalathoz fűződő elképzelésekhez, amelyeknek ő az élén áll. De a kép más lehet: átgondolt, segít jó benyomást kelteni és a terveket megvalósítani, vagy lehet spontán, véletlenszerű, nem tükrözi a tényleges helyzetet. Ezért meg kell őrizni a vezető imázsát.
Utasítás
1. lépés
Gondoljon a képére annak megfelelően, hogy milyen a cége. Egyetért abban, hogy ha sportcikkeket ad el, vagy sporteszközöket és felszereléseket gyárt, akkor a túlsúlyos, elhízott ember képe nem fog jól illeszkedni a sporttal kapcsolatos ötletekbe. És fordítva: a piacon régóta ismert nagyvállalat vezetője tekintélyes embernek tűnik, aki számára a túlsúly nem jelent hátrányt.
2. lépés
A vezetői arculatának attól is függnie kell, hogy a vállalat melyik fejlődési szakaszában áll. Ha egy új, dinamikusan fejlődő vállalkozást irányít, amely például a modern informatikai technológiákkal foglalkozik, akkor elfogadható az aktivitás és az energia demonstrálása. Ha cége hosszú ideje működik a piacon és stabil volt, akkor helyénvaló a nyugalom és az egyensúly közvetítése.
3. lépés
De a vezető imázsát nemcsak a külső interakció érdekében kell fenntartani. Tiszteletteljes, visszafogott kommunikációja az ügyfelekkel, üzleti partnerekkel, megjelenése és viselkedési stílusa példaként szolgál a vállalat minden alkalmazottja számára. Ezt megtanítja beosztottainak, és ezáltal kialakítja az úgynevezett vállalati kultúrát.
4. lépés
A kép kialakításakor vegye figyelembe az összes árnyalatot, és gondolja át, mit akar, milyen célt ér el és milyen eredményt szeretne elérni. Döntse el, mit mutat a képe és stílusa a külvilág felé. Elemezze, hogyan szeretné látni önmagát, és gondolkodjon el arról, hogyan lehet elérni ezt a képet. Szükség esetén konzultálhat professzionális képalkotókkal, akik segítenek minden árnyalatot figyelembe venni, és tökéletesebbé tenni a képet.
5. lépés
Természetesen nem szabad elfelejteni, hogy ez a kép nagyban függ attól, hogy hogyan folytatja vállalkozását, és hogy szakmai, üzleti és emberi tulajdonságai miként fognak megfelelni a körülöttetek élők elvárásainak.
