A munkajog szerint minden munkáltatónak nemcsak a munkahelyi biztonságról kell gondoskodnia, hanem minden munkavállalót meg kell adnia a szükséges információkkal és megfelelő utasításokkal, valamint képzést kell tartania és ellenőriznie kell a biztonsági előírások betartását. Végül is az alkalmazottak élete és egészsége az egyik legfontosabb kérdés.
Utasítás
1. lépés
Az első lépés egy találkozó megszervezése a vállalkozás minden alkalmazottja számára. Ezen a találkozón beszélgetés formájában részletesen ismertesse a munkavédelem alapvető követelményeit. Nevezetesen a munka jellemzői, a biztonságos munkamódszerek, az átjárási útvonalak, az overallra és a biztonsági lábbelire vonatkozó követelmények stb.
2. lépés
Az oktatás során különös figyelmet fordítson a legfeljebb 1 éves tapasztalattal rendelkező munkavállalókra, valamint a tapasztalt, nagy tapasztalattal rendelkező munkavállalókra. A munkavállalók ezen kategóriái vannak a leginkább fogékonyak a sérülésekre. Az első esetben - a tapasztalatlanság, a másodikban - a túlzott önbizalom miatt.
3. lépés
A megbeszélés végén gondoskodjon egy szóbeli kihallgatásról annak biztosítására, hogy a dolgozók megértsék az összes érintett anyagot. Ne felejtse el rögzíteni az eligazítás eredményeit a kialakított formátumú naplóban, ahová az oktató és az oktató aláírta az aláírást, valamint annak lebonyolításának dátumát.
4. lépés
Ezt követően rendelje az összes újonnan felvett alkalmazottat gyakorlati szakemberekhez szakmai gyakorlatra, amelynek célja a készségek megszerzése, hogy biztonságosan ellássa mindegyikük közvetlen feladatait.
5. lépés
A legfontosabb nem elhanyagolni ezt az eseményt. Végül is fontos a biztonságos munkakörnyezet biztosítása. Ne feledje, hogy az alkalmazott nem tekinthető bűnösnek a munkavédelmi követelmények megsértésében, amellyel egy időben nem ismerkedett meg.
