Hogyan Lehet Hitelt Szerezni Egy Alkalmazott Számára

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet Hitelt Szerezni Egy Alkalmazott Számára
Hogyan Lehet Hitelt Szerezni Egy Alkalmazott Számára

Videó: Hogyan Lehet Hitelt Szerezni Egy Alkalmazott Számára

Videó: Hogyan Lehet Hitelt Szerezni Egy Alkalmazott Számára
Videó: A hitelfelvétel menete 2024, Lehet
Anonim

Bármely kölcsönviszonyt az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szabályoz. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 42. fejezetével összhangban a vállalkozásnak joga van kölcsönzött pénzeszközök kibocsájtására alkalmazottainak. Alapok kibocsátásakor mindent el kell intézni a törvény követelményeinek megfelelően.

Hogyan lehet hitelt szerezni egy alkalmazott számára
Hogyan lehet hitelt szerezni egy alkalmazott számára

Szükséges

  • - nyilatkozat;
  • - szerződés;
  • - rendelés;
  • - értesítés.

Utasítás

1. lépés

Ha a munkavállaló kérelmet nyújtott be kölcsönkéréshez, akkor abban fel kell tüntetnie a hitel megszerzésének célját, azt az összeget és feltételeket, amelyekre a munkavállaló elvárja a kölcsönvett pénzeszközök felvételét.

2. lépés

A vállalkozás vezetőjének a határozatot a „Jóváhagyás” vagy „Megtagadva” formában kell benyújtania a kérelemhez. A vállalkozás anyagi képességeitől függ az alkalmazás idején.

3. lépés

Mint minden kölcsön, a munkavállalók számára a vezetőség pozitív döntésével történő pénzkibocsátást megállapodás formalizálja, amelyet egyszerű írásos formában lehet megkötni (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 808. cikke). A szerződés összeállításakor két tanúnak kell jelen lennie a szervezetben dolgozó személyek közül. A tanúknak az Orosz Föderáció általános polgári útlevelével kell rendelkezniük, hogy a kölcsönszerződésben feltüntethessék adatait és aláírásaikat.

4. lépés

A szerződésben tüntesse fel a hitelt kibocsátó összes feltételt, valamint azokat a kamatokat, amelyek beletartozhatnak a munkavállalónak nyújtott teljes összegbe, külön sorba írjon, vagy egyáltalán ne jelöljön meg. A kibocsátott pénzek visszatérítésével kapcsolatos vitatható kérdések esetén a bíróság az ügy megfontolásakor az Orosz Föderáció Központi Bankjának refinanszírozási kamatlábát veszi alapul.

5. lépés

A szerződést a jelenlévő tanúknak, a hitelfelvevőnek és a hitelezőnek kell aláírnia, amelyet a vállalkozás vezetője vagy egy meghatalmazott személy képvisel.

6. lépés

A szerződés megkötését követően a munkáltató köteles hitelmegbízást kiadni. Ennek a dokumentumnak nincs egységes formanyomtatványa, ezért készítsen megbízást szabad formában, feltüntetve benne a hitelkibocsátást, az ütemezést és az összeget.

7. lépés

Nyújtson be értesítést a számviteli osztálynak a felvett pénzeszközök kibocsátásáról és a munkavállaló fizetéséből történő levonásának módjáról. A visszatartás a jövedelem összegének százalékában, de legfeljebb a jövedelem 50% -ában hajtható végre, ha a munkavállalónak nincsenek egyéb adósságkötelezettségei harmadik felekkel szemben, vagy olyan rögzített összegben, amelyet havonta levon a hitelfelvevő jövedelméből a az adósság teljes mértékben visszafizetésre kerül.

Ajánlott: