Az egészségbiztosítási kötvény olyan dokumentum, amely szerint a szervezetek alkalmazottai vagy nem dolgozó állampolgárok időben ingyenes orvosi ellátásban részesülhetnek az állami egészségügyi intézményekben. A munkavállaló orvosi rendjét a biztosítótól lehet beszerezni, mind a munkáltató, mind maga a munkavállaló által.
Szükséges
üres dokumentumok, alkalmazotti dokumentumok, cégpecsét, toll
Utasítás
1. lépés
Szerződéskötés egy biztosító társasággal. Nyújtsa be a biztosítótársasághoz a jogi személy (egyéni vállalkozó) állami nyilvántartásba vételéről szóló igazolás, a jogi személy (egyéni vállalkozó) nyilvántartásba vételi helyén működő adóhatósági nyilvántartásba vételről szóló igazolást, a vállalkozási alapokmányt, a megállapodást a szervezet létrehozásáról, a cégalapításról szóló jegyzőkönyv (az alapító döntései), a társaság első személyének kinevezéséről szóló végzés, statisztikai kódok.
2. lépés
Írjon meghatalmazást annak a személynek, aki bejegyzi a társaságot az egészségbiztosítási pénztárba, ha megbízható személy vesz részt a szerződés megkötésében. Benyújtsa ezt a meghatalmazást a biztosító társasághoz. Ha a vállalkozás igazgatója szerződést köt a biztosító társasággal, akkor nem kell neki meghatalmazást írni. A kinevezésére vonatkozó parancs elegendő.
3. lépés
Kérje meg a munkavállalóit, akik beléptek az Ön munkájába, és keresse meg a nem dolgozó állampolgárok korábban kapott irányelveit, mivel a házirend adatai, miután a munkavállalót regisztrálták az Ön cégébe, nem érvényesek.
4. lépés
Mielőtt egy meghatalmazott személy eljön a biztosítóhoz, hogy megkapja az alkalmazott kötvényét, ki kell töltenie a megállapított űrlapot. Az űrlap tartalmazza az alkalmazottak vezetéknevét, nevét és védőszavát, nemét, életkorát, az alkalmazottak lakóhelyének címét és a nyugdíjbiztosítási igazolás számát. Az űrlapra fel kell írni a cég összes adatait, elérhetőségi telefonszámát. Az igazgató feltünteti a cég aláírását és bélyegzőjét.
5. lépés
Adja meg a kitöltött űrlapot a biztosító társaság alkalmazottjának. Ellenőrizze az adatok alkalmazottainak politikájába történő beírás helyességét, valamint a vállalat nevének helyes írásmódját. Tegye szervezetének pecsétjét az irányelvekre, és adja oda a fejéhez aláírásra. A házirend aláírása után adja ki a vállalat alkalmazottai számára.
