Az új szabályok szerint az anyasági ellátások kiszámítása a 24 hónap átlagkeresetén alapul. A számítás teljes összege tartalmazza az összes időbeli elhatárolást, amelyből jövedelemadót visszatartottak. A társadalombiztosítási kifizetéseket a teljes jövedelem nem tartalmazza. Mindig el kell osztani 730-mal, vagyis a számlázási időszak naptári napjainak számával.
Utasítás
1. lépés
A nők bármely évet választhattak az ellátás kiszámításához, ha a számlázási időszak előtt szülői szabadságon voltak, vagy terhesség alatt gyakran kaptak betegszabadságot. Mivel a táppénz nem szerepel a teljes számítási összegben.
2. lépés
Egy nő minden munkáltatónál anyasági ellátást kaphat azoknál a vállalkozásoknál, amelyeknél dolgozik. A legfontosabb dolog az, hogy a számítás teljes összege nem haladja meg a maximális sávot, amelyet 465 000 rubel szinten határoznak meg egy számlázási évre.
3. lépés
Ha egy nő keveset kap, vagy nemrég kezdett dolgozni, és a ténylegesen megkeresett pénzeszközökből álló számított összeg elosztva a ténylegesen ledolgozott naptári napokkal kevesebb, mint az átlagos napi minimálbér, a számítás a minimálbér alapján történik.
4. lépés
Egyedülálló terhesség esetén a nőnek 140 nap szülési szabadságot fizetnek. Több magzattal - 194 nap. Ha a szülés nehéz volt és komplikációkkal jár, akkor további 16 napot fizetnek, de nem a teljes anyasági összegben, hanem külön a szülés után. Ha a szülés során több terhességet állapítanak meg, akkor további napokat fizetnek a szülés utáni külön betegszabadság szerint.
5. lépés
Maga a számítás úgy történik, hogy összeadja az összes 24 hónap alatt megkeresett összeget, amelyből a jövedelemadót visszatartották. Az így kapott számot el kell osztani 730-zal, és meg kell szorozni a betegszabadságra előírt szülési szabadság számával. Az anyasági ellátások után jövedelemadót nem tartanak vissza.
6. lépés
Ha egy nő a szülési szabadság előtt újabb nyaralásra megy, akkor a járandósághoz hozzáadódik a nyaralásért járó összeg és az aktuális fizetés.
