Az interjú eljárás szinte mindenki számára ismerős, aki állásra pályázik. Interjúra készülve a jelöltek gyakran keményen dolgoznak, hogy válaszokat készítsenek a munkáltató által feltett kérdésekre. De nem kevésbé fontos az interjú utolsó része, amikor a kérdező megkérdezi, van-e kérdése a jövőbeli munkájával kapcsolatban.
Utasítás
1. lépés
Mutasson érdeklődést a felajánlott munka iránt. Ha az interjú fő része után a HR munkatársára kíváncsi, hogy milyen kérdései vannak, akkor nem szabad megvonta a vállát, és azt mondania, hogy már mindent ért. A munkaadó inkább olyan emberekkel foglalkozik, akiket valóban érdekel a cége, ahelyett, hogy csak arra számítana, hogy legalább valamilyen munkát megszerez. Ezért fontos, hogy a pályázó kezdeményezzen és érdeklődjön a jövőbeli tevékenységek iránt.
2. lépés
Kérdezze meg munkáltatóját a jövőbeni munkájával kapcsolatos felelősségeiről. Fontos, hogy a jelölt tudja, hogy pontosan mit fognak követelni tőle egy új munkahelyen, milyen feladatokat kell majd ellátnia. Ellenkező esetben hivatalba lépésekor kellemetlen félreértések merülhetnek fel, amikor kiderül, hogy olyan munkát bíznak meg, amely nem felel meg végzettségének és végzettségének.
3. lépés
Tegye fel a munkáltatónak a szakmai és karrierlehetőségekkel kapcsolatos kérdéseket. Tervezik-e a cég tevékenységének bővítését és új fióktelepek nyitását? Milyen elvek érvényesítik a munkavállalók magasabb beosztásba kerülését? Szükséges-e ehhez bizonyos időtartam ebben a vállalkozásban, kiegészítő oktatás és képesítés? Ezek a kérdések jelzik, hogy komolyan és hosszú ideig szándékozik munkát találni.
4. lépés
Kérdezze meg, hogy milyen munkarendet és belső szabályokat fogadnak el a cégben. Vannak-e technológiai szünetek a munkanap alatt? Biztosítja a pozíció a túlórát és az utazást? Ha gyakori késésekre számít az esti vagy a hétvégi munkában, vagy a városon kívülre utazik, győződjön meg arról, hogy a javasolt rendszer nem zavarja-e életmódját vagy konfliktusokhoz vezet a családban.
5. lépés
Tudja meg, milyen szociális garanciákat fog kapni, amikor pályázik egy állásra. Munkaszerződést kötnek-e veled? Az étkezéseket a munkahelyen szervezik? Kérdezzen az egészségbiztosításról és az egészségbiztosításról, különösen, ha a munka stresszes vagy sérülésveszélyes. Ne felejtse el megkérdezni a betegszabadság kifizetését.
6. lépés
Ne rohanjon azonnal feltenni az Önt érdeklő kérdéseket az interjú megkezdése után. Az interjú során valószínűleg olyan információkat szerezhet, amelyek feleslegessé teszik néhány kérdését. Ezenkívül a túlzott sietség jelezheti inkontinenciáját, és csak a saját érdekeire összpontosíthat, annak a társaságnak az érdekei sérelmére, amelyben jelentkezik.
