Nyáron gyakran szeretnénk kipróbálni valami újat, és ez az az időszak, amely alkalmas új munkahely keresésére. Miért nyár?
Utasítás
1. lépés
Először is annak a ténynek köszönhető, hogy ebben az időben a munkaerőpiacon a verseny szintje hagyományosan alacsony. És bár a nyár általában nem jár a megnövekedett üzleti aktivitással, a cégek éppen ebben a meleg évszakban keresik nagy lelkesedéssel az alkalmazottakat. A potenciális alkalmazottak pedig inkább pihennek, ezért csökken a verseny. Ez segít megtalálni a kívánt megüresedett helyet, és ha úgy gondolja, hogy nem lehet nagy verseny, akkor megnő az esélye annak, hogy felveszik a pozícióra.
2. lépés
Számos munkáltató, aki az üdülés előtt szeretné befejezni az összes vállalkozást, sokkal megnyugtatóbb, mert gyorsan be kell zárnia a megüresedett állásokat és a személyzetet. Ezenkívül sok cégnél a pénzügyi év júniusban zárul, de május óta frissítették a személyzeti táblákat, így a nyitott üres álláshelyekért felajánlott fizetés növekedhet. Ezért a következtetés: ha nyáron állást keres, akkor nem korlátozódhat a kérésekre.
3. lépés
Nyáron pszichológiailag minden könnyebbnek tűnik, például ismeretségeket kötni, új projekteket kezdeni és új munkát is kezdeni. Igaz, a legjobb, ha nyaralás után belekezd az üzletbe. Végül is egy ilyen vakáció jó újraindítás az agy számára. Ráadásul nagyon nehéz "szabadságot levonni" a nyaralásról egy új munka megkezdése után, és nem kívánatos a további eredményes kapcsolatok a hatóságokkal.
4. lépés
A nyári "kikapcsolódás" megtalálható a személyzeti osztály személyzetében is. Kevésbé válogatósak, nem tesznek fel sok kérdést, vagy akár rövidítik is az interjút, és csak az önéletrajzára korlátozódnak. Ismét sok menedzser ilyenkor megy nyaralni, és néha interjúkat és róluk szóló döntéseket bíz a beosztottakra. Általában az emberi tényező játszhat a kezedben.
5. lépés
Talán, miután valahol a nyáron letelepedett, nem kell az első naptól kezdve feje munkába állnia. Végül is sok vállalat új ősszel indítja új munkatársait. De ez nem azt jelenti, hogy ellazulhat. Használja a késleltetési időt a munkára való felkészüléshez: térjen rá a dolog lényegére, beszéljen kollégáival.
