A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaszerződés megkötésének egyik formája. Ennek megfelelően a munkavállalónak joga van egy vagy több szervezetben a fő munkát a további munkával kombinálni. Részmunkaidős állásra történő jelentkezéskor a munkafüzetbe ennek megfelelő megjegyzést tesznek.
Utasítás
1. lépés
Indítsa el a részmunkaidős rekord létrehozását a munkafüzetében. Adja meg az első oszlopban egy sorszámot. A második oszlopba írja be az aktuális dátumot - nap, hónap és év. Ezt a formátumot használják a munkafüzet összes bejegyzésének létrehozásakor.
2. lépés
Töltse ki a harmadik oszlopot a felvételről, a képesítésekről, az áthelyezésről és az elbocsátásokról. Hagyjon nyilvántartást arról, hogy alkalmazottat részmunkaidős munkára felvett. Adja meg a szervezet, beosztás és osztály nevét. A negyedik oszlopban hagyjon információt arról a dokumentumról, amely alapján a személy be van írva az államba. Ne felejtse el megadni a pontos és teljes nevét, beleértve a dátumot, a kiállítás helyét és a regisztrációs számot. Ha a munkavállalót a szervezet részmunkaidős munkakörébe főmunkája helyén alkalmazzák, a regisztrációkor a munkáltató nevét nem kell feltüntetni.
3. lépés
Ha a munkavállalót részmunkaidős munkára fogadják a vele való munkaszerződés egyidejű felmondásával a bejegyzés megtételének időpontjáig, a harmadik oszlopban tüntesse fel azt az időszakot, amelyben részmunkaidőben dolgozott. Töltse ki a bejegyzést a munkáltató, osztály és beosztás nevével. Írja be az aktuális dátumot a harmadik oszlopba. Ha a munkavállalót egy részmunkaidős állásból ugyanazon szervezet fő tevékenységére helyezik át, jegyezze fel az előző pozícióból történő felmentést. Ezután adja meg annak a beosztásnak a címét, amelyre felvették, és a szervezet nevét.
4. lépés
Az alkalmazott kombinált beosztásból történő elbocsátásának nyilvántartásához adja meg a megfelelő bejegyzést a harmadik oszlopban. Írja fel a munkáltató nevét és azokat az okokat, amelyek alapján a munkavállalót felmentik a feladatai alól, vagy elbocsátják. Minden nyilvántartást a szervezet vezetőjének aláírásával és pecsétjével kell ellátni.
