A vállalkozásokban az alkalmazottaknak fizetése mellett fizetnek egy bónuszt is, amely a bérek szerves része. A díj összegét a szervezet vezetése állapítja meg, és a helyi előírások vagy kollektív szerződések írják elő. Az alkalmazottaknak járó jutalmakat az igazgató megrendelésével hagyják jóvá, és a bérszámfejtés szerint fizetik ki.
Szükséges
- - kollektív szerződés vagy helyi szabályozás;
- - vállalati dokumentumok;
- - megrendelőlap a személyzet számára;
- - a feljegyzés formája;
- - bérpapír.
Utasítás
1. lépés
A munkabért a munkaköri leírásban előírt munkaköri feladatok teljesítéséért folyósítják. A bónuszt pedig azokért az eredményekért folyósítják, amelyeket a munkavállaló egy hónap alatt mutatott be. Egyes vállalatoknál a bónuszok összegét a terv teljesítéséért, túlteljesítéséért számolják. A javadalmazás eseteit a kollektív szerződés vagy a szervezet helyi szabályozása írja elő. Az egyik dokumentumot a belső munkaügyi szabályzat csatolja, amelyet a vállalkozás minden szakembere aláír. Így a munkavállalók egyetértenek a törvényben vagy a kollektív szerződésben meghatározott valamennyi ponttal.
2. lépés
Annak a strukturális egységnek a vezetője, ahol a munkavállalót nyilvántartják, emlékeztetőt ír a szervezet főigazgatójának. Jelzi a munkavállaló személyes adatait, a bónusz összegét (a fizetés százalékát vagy egy rögzített összeget), valamint azt az eredményt, amelyet abban a hónapban értek el, amelyért a szakember pénzbeli javadalmazásra jogosult. A jegyzetet az igazgató felülvizsgálja, javítja (ha szükséges), jóváhagyja.
3. lépés
Azon osztályvezető emlékeztetője alapján, ahol az alkalmazott dolgozik, a vállalkozás igazgatója parancsot ad ki. A dokumentum bármilyen formában készül, és belső. Az adminisztratív részben a munkavállaló személyes adatait, beosztását, a bónusz összegét (a fizetés százalékát vagy a pénzösszeget) a szolgálat vezetőjének feljegyzésével összhangban írják elő.
4. lépés
A dokumentum végrehajtásáért a bérszámfejtő felel. A megrendelést az igazgató aláírása, a szervezet pecsétje igazolja. A prémiumra jogosult alkalmazott átvétel ellenében elolvassa a dokumentumot. Az ismeretségi körben aláírják az igazgató által kinevezett felelős személyt.
5. lépés
A bónuszt szakembernek adják ki a bérszámfejtés szerinti fizetéssel együtt. A javadalmazás a fizetés szerves része, de összegét külön sorra írják.
