Az állandó infláció és az emelkedő árak közepette a bérek arányos növekedése természetesnek tűnik, de a munkáltató ritkán siet a pénztől. Ezért felmerül a kérdés sok munkavállaló számára: hogyan lehet magasabb béreket elérni munkájukért?
Utasítás
1. lépés
Dolgozzon lelkiismeretesen, próbáljon minél jobban teljesíteni termelési feladatokat, de munkaidő keretein belül. A legújabb tanulmányok kimutatták, hogy egy olyan embert, aki későn tartózkodik a munkahelyén, nem sikeres alkalmazottként, hanem súlyzóként tartják számon, sok hibával és "farokkal".
2. lépés
Gyakran emlékeztesse főnökeit, és meséljen az alkalmazottaknak a munkahelyi győzelmekről. Tegye diszkréten, a lényegre és ne túl komolyan.
3. lépés
Válasszon megfelelő pillanatot a fizetésemelésről. Ilyen pillanat jön el a munkahelyi főbb sikerek után, különösen, ha kézzelfogható nyereséget hoztak a munkáltatónak, vagy megtakarították a pénzét.
4. lépés
Nyugodtan folytasson beszélgetést a főnökével a fizetésemelésről. A hamis szerénységet el kell dobni; végül is azon dolgozik, hogy anyagi gazdagságot biztosítson magának és családjának. Ezenkívül a bérek nem a munkáltatója által adott ajándékok, hanem a munkaköltségének megfelelő összegek.
5. lépés
Ha főnöke nem siet a munkáltatóval a fizetésemelés kérdésének megvitatására, akkor keresse meg a legjobb pillanatokat a közvetlen cselekvésre. Például, ha éppen az igazgatói irodában van, és más alkalmazottaknak fizet kifizetésekről, szomorúan viccelődik: "Nagyon jó, hogy ezeket az alkalmazottakat megbecsülik …".
6. lépés
Ha biztos benne, hogy megbecsülik a munkahelyén, és fél a veszteségtől, próbáljon blöffölni. Mondja el a főnökének, hogy más munkát ajánlottak fel Önnek. Mondja el nekik, hogy örömmel dolgozik itt, és nem szeretné elhagyni azt a céget, amelybe annyi munkát fektettek, de a javasolt fizetés kétszer olyan magas, mint amennyi rendelkezésre áll. Azonban dobja el a "kacsát", hogy utat hagyjon magának a visszavonuláshoz.
