Az Orosz Föderáció alkotmánya minden állampolgár számára garantálja a munkavégzés jogát, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve pedig a munkáért járó fizetést, amelyet havonta kétszer, azonos időközönként kell fizetni. Ha a munkáltató nem felel meg a törvény előírásainak, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonható, az összes esedékes összeget erőszakkal beszedheti és minden késedelmes nap után kártérítést kaphat a tartozás 1/300 részében.
Szükséges
- - kérelem a munkaügyi felügyelőséghez;
- - keresetlevél a bírósághoz.
Utasítás
1. lépés
A havonta legalább kétszer fizetendő fizetési kötelezettséget az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 22. cikke rögzíti. Ennek összegét az egyes munkavállalók munkaszerződésében, a fizetési feltételeket pedig a vállalkozás belső jogi aktusaiban kell feltüntetni. Ha dolgozik, és nem kap fizetést, akkor kollektív vagy egyedi kérelemmel forduljon a munkaügyi felügyelőséghez.
2. lépés
Az Ön kérelmére hivatalos vizsgálatot végeznek, amelynek során meghatározzák a fizetések késedelmének időzítését, az adósság teljes összegét.
3. lépés
Mielőtt azonban kemény intézkedéseket tenne az Önnek járó összegek beszedése érdekében, vegye fel a kapcsolatot közvetlenül a munkáltatóval, és próbálja meg békésen megtudni a késedelem okát és a fizetés ütemezését. A dolgozó polgárok érdekeinek védelmére és védelmére hivatott független vagy elsődleges szakszervezeti szervezet tagjai az ön helyett a munkáltatóhoz fordulhatnak. Ha ezek a szervezetek nem az Ön vállalkozásában vannak, hozzon létre egy kezdeményező csoportot, amely felveszi a kapcsolatot a munkáltatóval a késedelmes bérekről.
4. lépés
Ha az Ön által hozott intézkedések nem vezettek sikerhez, és még mindig nem fizetik ki a bérét, akkor nyújtson be keresetet a választottbíróságnál. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 392. cikke szerint a munkaügyi viták elévülési ideje három hónap, ideértve a késedelemmel vagy a fizetés elmaradásával kapcsolatosakat is. Ebben az időszakban időre van szüksége a keresetlevél benyújtására.
5. lépés
Bírósági végzés alapján a tartozás teljes összegét megfizetik, a munkáltató pedig a késéssel kapcsolatos kötbér megfizetésére köteles. Ha cége csődöt mond a bíróságon, és emiatt nem fizették ki a tartozásokat, akkor azokat csak az ingatlan eladása után kaphatja meg, és a fizetési feltételek jelentősen késhetnek.
