Sajnos, még a jó szakemberek sem tudnak csak elhelyezkedni, csak az interjú helytelen viselkedése és a munkáltató számára képtelen kedvező benyomást kelteni. Nagyon fontos, hogy nagy felelősséggel készüljünk fel az ilyen találkozókra, hogy sikeresen véget érjenek.
Hogyan lehet jó benyomást tenni a munkaadóra
Először is vigyáznia kell a megjelenésére. Ne gondold, hogy a munkáltató nem fog erre figyelni. A hajnak, cipőnek és ruházatnak kifogástalanoknak kell lennie. Ha időre van szüksége a rendbetételhez, jöjjön 10 perccel korábban.
Célszerű előre megismerni, hogy milyen öltözködési kód van megadva a cégben, és azt be kell tartani. Ez megmutatja a munkáltatónak, hogy alaposan megközelítette a kérdést és jól felkészült.
Minden bizonnyal odafigyelnek arra, hogy mikor érkezik. Nem szabad túl korán lenni, és komoran várni az irodában. De ugyanakkor nem ajánlott késni. Célszerű az interjú kezdete előtt 5 perccel érkezni - ez a legmegfelelőbb lehetőség.
A munkáltató minden bizonnyal figyel az Ön kommunikációs stílusára. Ha önéletrajzában azt állítja, hogy erősségei közé tartozik a stresszállóság, és az interjún elpirul, gombokat forgat az ujjaiban, vagy izgatottan dadog, akkor a munkáltató valószínűleg hízelgő következtetéseket von le az Ön számára. Próbáljon nyugodt lenni, és ha túlságosan aggódik, válasszon jó nyugtatót. Az egyensúly és a társaságkedvelés a kezedbe fog játszani.
Amit az interjúban értékelnek
Fontos, hogy helyesen tudjunk kommunikálni. Ne feledje az üzleti etikettet. Ismertség, durvaság, szleng, túlzott önbizalom, a beszélgetőtárssal szembeni tiszteletlenség - mindez felkelti a munkaadó figyelmét, és az egyik oka annak, hogy a jelentkezőt nem veszik fel. Ha elfogadja ezt a hangot a levélben, előfordulhat, hogy nem is hívja meg a beszélgetésre, mivel a rosszul összeállított üzenet nem fogja felkelteni a cég képviselőinek figyelmét.
Próbálj természetes módon cselekedni. A színháziasság vagy akár a rosszul elrejtett hamisság sem rejti el a munkáltató szeme elől.
Az interjú során figyelmet fordítanak arra, hogy az embernek milyen alapvető ismeretei és készségei vannak a munkához. Ne gondold, hogy szót fogadnak: ha egy szakember beszél veled, valószínűleg több kérdést tesz fel közvetlenül azzal a pozícióval kapcsolatban, amelyre pályázol. A munkáltató figyelni fog válaszainak helyességére és bizalmára.
A munkaadók különös figyelmet fordítanak a munkatapasztalatra és a korábbi munkahelyükről történő elbocsátás okaira. Ha hosszú munkaszünetek voltak, ez szintén érdeklődést kelthet. Legyen kész beszélni ezekről a témákról, és válaszoljon minden kérdésre.
