Sajnos nem minden munkaadót különböztet meg őszinteség és tisztesség. Van, amikor megpróbálja felhasználni és megtéveszteni az alkalmazottakat. Ezért fontos tudni, hogy milyen pontokra kell odafigyelni az állásajánlatok benyújtásakor, hogy ne essünk a csalók csalijára.
Utasítás
1. lépés
Már kereshet munkát. Gondosan ellenőrizze a felvételi hirdetményben szereplő információkat. Ügyeljen a feltüntetett bérszintre. Ne habozzon az első alkalomkor tisztázni, hogy garantált-e a fizetés, megfogalmazódik-e ez a szám a munkaszerződésben. A munkáltatók gyakran jelzik a fizetés nagyságát, figyelembe véve a jutalékot. Kérdezze meg, hogy mi lesz a fizetése bónuszok nélkül. Akkor rajtad múlik, hogy megfelelnek-e neked az ilyen feltételek.
2. lépés
Néha a munkáltatók nem helyesen jelzik a munkaköri feladatok listáját. Ha egy új helyre érve azt tapasztalja, hogy rengeteg kapcsolódó munkát próbálnak megakasztani rajtad, érdemes megfontolni a próbaidő idő előtti megszüntetését. Amikor a cégnek nem megy jól, a fizetések késnek, egyes alkalmazottak elhagyhatják a szervezetet. A költségek csökkentése érdekében egy nem teljesen becsületes vezető képes összefogni két alkalmazott felelősségét egy személyzeti egységben, és egy ütemben kétszer olyan keményen, nehezebben megdolgoztatni az új alkalmazottat.
3. lépés
Új állásra történő jelentkezéskor feltétlenül derítse ki, milyen feltételek lesznek a próbaidőszak alatt. Néhány kérdező szándékosan figyelmen kívül hagyja ezt a témát, mert a fizetés eleinte nagyon alacsony. Annak megakadályozása érdekében, hogy a munkáltató becsapjon téged, írd le az összes fontos kérdést egy füzetbe, és vidd el az interjúra. Amikor véget érnek az Ön számára feltett kérdések, mindent megtudhat, ami érdekli. Egyébként jó lenne megkérdezni, hogy hogyan alakult az az üres állás, amelyre pályázol. Talán a munkáltató reakciójával meg fogja érteni, hogy nem érdemes kapcsolatba lépni ezzel a céggel.
4. lépés
Néha a munkáltató fényes kilátásokat vonz, amelyek megnyílnak az Ön számára, amint jelentkezik egy állásra. Próbáljon közvetlenül a jövőbeli munka helyére menni, és nézze meg potenciális kollégáinak arcát. Ügyeljen a környező légkörre. Talán minden olyan komornak bizonyul, hogy megrémülsz és elmenekülsz ettől a társaságtól. Érdemes az interneten információkat keresni az Önt érdeklő cégről is. Természetesen nem kell feltétel nélkül hinni az összes véleményben, de hasznos adatokhoz juthat. Lehet, hogy ez befolyásolja az Ön döntését, hogy ebben a szervezetben dolgozik.
5. lépés
Ha olyan irodába érkezik, amelynek felvételi hirdetése nem tartalmazta a tapasztalatra vagy a személyiségre vonatkozó követelményeket, és rövid, meglehetősen általános kérdéseket tartalmazó interjú után fizetett tandíjat kínálnak, meneküljön el. Valószínűleg ezek igazi csalók, akik hiszékeny álláskeresőkből profitálnak.
