Háromféle fizetett szabadság létezik - ez az éves alapszabadság, amely nem lehet kevesebb, mint 28 naptári nap, meghosszabbítva és kiegészítve, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 116. cikke előírja. Bármely munkavállaló számára kiegészítő szabadság adható, ha azt a kollektív szerződés meghatározza, és a törvény garantálja a káros és veszélyes körülmények között dolgozó személyeknek (az Orosz Föderáció Munka törvénykönyvének 117. cikke), szabálytalan napokkal (119. cikk) az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve) és a Távol-Észak régióiban (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 287. és 321. cikke).
Szükséges
Számológép vagy számítógép 1C programmal
Utasítás
1. lépés
Számolja ki a pótszabadságot annak alapján, hogy egy alkalmazott milyen idő alatt dolgozott különleges, nehéz, káros vagy veszélyes körülmények között. Ehhez vonja le a felvétel dátumát abból a dátumból, amikor az alkalmazott szabadságra megy. Osszuk el az így kapott számot 12-gyel, és szorozzuk meg 1-gyel. Ez azt jelenti, hogy minden egyes munkavégzési évre további egy nap szabadság megengedett, hacsak a kollektív szerződés vagy a vállalkozás egyéb belső aktusai másként nem rendelkeznek.
2. lépés
Biztosítson kiegészítő szabadságot az éves főszabadsággal együtt, kivéve, ha a munkavállaló írásban kifejezte azon szándékát, hogy a szabadságot több részre osztja fel, vagy a kiegészítő szabadságot más időpontra halasztja.
3. lépés
A csernobili státussal rendelkező alkalmazottaknak az FSS kiegészítő szabadságot fizet, és ezt a szabadságot a szövetségi törvény szabályozza. Önnek meg kell adnia a szükséges további napokat, és igazolást kell kiadnia az FSS-hez való bemutatásért.
4. lépés
A pótlólagos szabadság kiszámításakor az ártalmas, veszélyes vagy különleges körülmények között végzett munkavégzés minden egyes évére figyeljen arra, hogy a törvény által biztosított kiegészítő szabadság korlátozott, míg a belső törvényekkel vagy szerződésekkel megállapított szabadság nem korlátozott, és a munkáltató képességeitől függ.
5. lépés
Ha kiszámítja a magas rangú közszolgálati tisztviselők szabadságát, akkor a kiegészítő szabadság általában nem haladhatja meg a 45 naptári napot. A középvezető számára - 40 naptári nap, a 28 naptári napos főszabadság és az előírt meghosszabbított szabadság napjai száma alapján.
6. lépés
Fizessen minden nyaralást 12 hónap átlagos napi keresete alapján. Ehhez összeadja az összes keresett összeget, amelyből visszatartották a jövedelemadót, osszuk el 12-vel és 29,6-tal. Szorozza meg az eredményt a nyaralási napok számával, vonja le a 13% -ot. Az eredeti szám a nyaralás fizetése lesz.
