A munkaszerződés a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás, amelynek értelmében a munkavállaló vállalja, hogy bizonyos szakterületen munkát végez és betartja a munkafegyelmet, a munkáltató pedig kötelezettséget vállal arra, hogy fizetést fizet neki, munkát biztosít neki és megfelelő munkát végez. körülmények. Hogyan lehet megfelelően megkötni a munkaszerződést?
Utasítás
1. lépés
A 16. életévüket betöltöttekkel munkaszerződést kötnek. Azonban egy 14-15 éves tinédzser, aki az iskolától való szabadidejében extra pénzt akar keresni, munkaszerződés alapján is dolgozhat - a szülők írásos beleegyezésével. Nehezebb tinédzserekkel munkaszerződést kötni: sok jogszabályi korlátozás van, például lehetetlen egy tinédzsert próbaidőre kijelölni, éjszaka dolgozni stb.
2. lépés
Bizonyos esetekben határozott idejű munkaszerződést kötnek egy alkalmazottal - ideiglenes munkavégzés, szakmai gyakorlat vagy távollévő munkavállaló helyettesítésére. Ezenkívül a munkavállalónak joga van részmunkaidős munkáról munkaszerződést kötni mind a munkáltatóval, aki már biztosítja neki a fő munkát, mind bármely más munkavállalóval.
3. lépés
A munkaszerződésben a következő adatokat kell feltüntetni:
1. a munkavállaló személyes adatai (az útlevél szerint) és a munkáltató teljes neve;
2. információk a munkavállaló dokumentumairól (útleveléről) és a munkaadó TIN-jéről;
3. a munkaszerződés megkötésének időpontja és helye;
4. munkahely;
5. helyzet és funkcionalitás;
6. a munkakörülmények és még sok más (a vállalattól és a szakma sajátosságaitól függően).
4. lépés
A munkaszerződés elkészítéséhez a munkavállalónak útlevelet, munkafüzetet (ha van ilyen), oktatási okmányt (ha van), biztosítási igazolást kell bemutatnia. Bizonyos esetekben a hadkötelezettség alá eső férfiaknak be kell mutatniuk a katonai nyilvántartási okmányokat - például a közalkalmazotti jogviszony benyújtásakor. Ha egy alkalmazott először kezd dolgozni, akkor első munkáltatója munkafüzetet készít számára.
5. lépés
A munkavállaló a munkaszerződésben meghatározott napon kezdi meg a munkát. A munkaszerződés attól a pillanattól érvényes, amikor mindkét fél aláírta. Mindegyik fél megkapja a szerződés másolatát.
