Fogyasztóvédelmi társaságok Oroszország minden nagyobb városában működnek. De a vállalkozókat segítő szervezetek sokkal ritkábban fordulnak elő. Vigyázniuk kell a jogaik védelmére is.
Utasítás
1. lépés
Védje meg magát az alkalmazottakkal való esetleges konfliktusoktól. Ebben segítséget nyújt a személyzeti osztály dokumentációjának helyes végrehajtása. Minden alkalmazottal munkaszerződést kell aláírni, amely meghatározza hivatali feladatai körét, munkaidejét és a javadalmazás összegét. Ne felejtsük el, hogy a különféle dokumentációkat, például a nyaralási menetrendet időben kell elkészíteni, különben pénzbírságot szabhatnak ki az elégedetlen munkavállalók munkaügyi bizottsághoz benyújtott kérelmének segítségével. Óvja az alkalmazottaktól nemcsak anyagait, hanem szellemi tulajdonát is. Különösen hasznos lesz minden munkavállalónak aláírásra átadni az üzleti titkok nyilvánosságra hozatalának tilalmát, valamint az e termékek és szolgáltatások szellemi tulajdonjogait szabályozó dokumentumokat, amelyekhez ötleteket az alkalmazottak generálnak, miközben Önnek dolgoznak..
2. lépés
A bírságok és szankciók elkerülése érdekében kövesse a szabályozó hatóságok követelményeit és előírásait. Rendszeresen ellenőrizze a tűzbiztonsági és egészségügyi előírások frissítéseit. Ha kormányzati szervezetek indokolatlan követeléseket nyújtanak Ön ellen, forduljon az ügyészséghez vagy a bírósághoz.
3. lépés
Védje jogait a gátlástalan ügyfelektől. Ebben segít az üzleti tevékenység minden szabályának szigorú betartása. A kereskedőknek oktatniuk kell az alkalmazottakat a csekk vevőnek történő átadásának kötelezettségéről és egyéb szabályokról. Szükség esetén helyezzen figyelmeztetéseket hozzáférhető helyekre, például arra, hogy egy adott helyen a tisztítás miatt a padló csúszóssá vált. Elméletileg az ügyfél a sérülés miatt perelni kezdheti Önt. Figyelje meg nemcsak a belső helyiségek állapotát, hanem a környező terület állapotát is, például a jégcsapok jelenlétét a tetőn. Bukásuk ismét követeléseket okozhat ellened.
4. lépés
Ha konfliktusban van egy versengő szervezettel, próbálja békésen megoldani a problémát, a tárgyalóasztalnál. Ha a probléma jogi szintre kerül, vegyen fel ügyvédet, aki segít megvédeni jogait.
