Az egyértelműség és az egyértelműség fontos a dokumentumokban. Ezért a munkaszerződés változásának formalizálása érdekében körültekintőnek kell lennie. Fontos, hogy kövessük a fordítás minden szakaszát és helyesen elkészítsük az összes szükséges dokumentumot. Ezzel elkerülhető lesz a sok félreértés és baj.
Szükséges
munkaszerződés, munkavállalói nyilatkozat, megrendelés
Utasítás
1. lépés
A munkaszerződés megváltoztatható, ha a munkavállalót más beosztásba helyezik, megváltozik a fizetés, a munkahely, valamint a szerződés egyéb lényeges feltételeiben bekövetkező változás esetén, feltéve, hogy a jövőbeni változások nem a munkavállalói helyzet romlásához vezethet a Munka Törvénykönyvéhez és más jogszabályokhoz képest. A változtatásokat a munkaszerződés és a megrendelés kiegészítő megállapodásának aláírásával hajtják végre.
2. lépés
A munkaszerződés módosításának alapja a munkavállaló nyilatkozata, miután megismerte a közelgő változások összes feltételét. Ha béremelésről van szó, a munkavállalói kérelem nem szükséges. A kérelmet a szervezet vagy annak szervezeti egysége legmagasabb tisztségviselőjének nevére kell írni, és tartalmaznia kell a vezetéknevet, utónevet, védőszavat, az alkalmazott beosztását az osztály megadásával, a pályázat lényegét. (új pozícióba való áthelyezésről, új munkahelyre történő áthelyezésről stb.). A munkavállaló aláírását a kérelem szövege alá helyezik, és feltüntetik a dátumot. A dokumentumot a szervezet belső szabályainak megfelelően végzik el a jóváhagyási eljáráson, de azt a legfelsőbb tisztviselőnek vagy a feladatait ellátó személynek kell aláírnia.
3. lépés
A munkavállaló kérelme (vagy egy vezető tisztségviselő megrendelése alapján, ha béremelésről van szó) megállapodás születik a munkaszerződés módosításáról. A megállapodást a szerződéssel megegyező formában kell elkészíteni. A munkaszerződés esetében ez egy egyszerű írásos forma, ami azt jelenti, hogy a megállapodást írásban is meg kell készíteni. A megállapodásban feltétlenül tüntesse fel az aláírás helyét és idejét, az aláírók vezetéknevét, nevét, pártfogását és beosztását, valamint maga a munkaszerződés számát és dátumát. A szövegben tüntesse fel az összes fő rendelkezést, amelyről megállapodást kell kötni. A megállapodást két példányban (egy-egy fél számára) készítik, és a szervezet aláírásával és pecsétjével pecsételik meg.
4. lépés
A megrendelés egy kiegészítő megállapodás alapján készül. Nincs egységes megrendelőlap. Bármilyen formában készül, de feltétlenül tartalmaznia kell egy számot és dátumot, a vezető tisztviselő aláírását, valamint a munkavállaló aláírását, amely megerősíti, hogy megismerte a rendet.
