A munkavállaló képesítését a szakmában szerzett ismeretek és tapasztalatok határozzák meg. Növelése megadja a jogot arra, hogy hozzáférjen bizonyos szintű bonyolultságú munka teljesítményéhez és az ennek megfelelő javadalmazáshoz. Ebben az esetben írásbeli igazolás szükséges a mentesítés növekedéséről, amelynek megszerzéséhez számos konkrét intézkedést kell végrehajtani.
Utasítás
1. lépés
Először is tudnia kell, hogy mind a munkavállaló közvetlen vezetője, mind maga kezdeményezheti az eljárást a kategória növelésére. Az első esetben emlékeztetőt kell írnia az igazgatónak, a másodikban pedig nyilatkozatot. Ezen dokumentumok bármelyikében a bevezető résznek tartalmaznia kell egy adott munkavállaló kategóriájának növelésének indoklását.
2. lépés
A vezetőhöz intézett felhívásban ismertesse képzettségének szintjét és képesítéseit, amelyeket dokumentumok igazolnak. Ezenkívül további képzések elvégzésének lehetősége speciális tanfolyamokon vagy a továbbképzés központjában. Írjon arról, hogy növelni kell a mentesítést annak érdekében, hogy a vállalkozásnál fokozottabb szintű bonyolultságú munkát vállalhassanak. Az elkészült dokumentumot nyújtsa be a vezetőséghez felülvizsgálatra.
3. lépés
Ezután meg kell kapnia egy parancsot a fejétől, amelynek alapja az Ön nyilatkozata vagy emlékeztetője volt. Tartalmazhat ajánlást a munkavállaló átképzésének megszervezésére a vállalkozás keretein belül, vagy utasítást egy speciális oktatási intézménybe történő kiküldésre, amely ilyen irányú szakembereket képez ki.
4. lépés
A képzés befejezése után a munkavállalót igazolják az osztályzat emeléséhez szükséges ismeretek és képzés szintjének betartására. A képzési központban a kategória hozzárendeléséhez szükséges dokumentumok beszerzésének folyamatát a hatályos jogszabályok szabályozzák. És a vállalkozásnál külön képesítési bizottság alakulhat, amelynek joga van tanúsítás elvégzésére és a munkavállaló képesítésének igazolására.
