Egy anya, apa vagy közeli hozzátartozói kérhetnek szülési szabadságot gyermek gondozására (az Orosz Föderáció Munka törvénykönyve 81-F3 szövetségi törvény, 15. cikk, 256. cikk). Az apa szülési szabadságához a munkáltatónak be kell mutatnia egy kérelmet és egy dokumentumcsomagot, amely alapján kiszámítják a támogatást.
Szükséges
- - Alkalmazás;
- - születési anyakönyvi kivonat;
- - igazolás az anya munkahelyéről vagy tanulási helyéről;
- - igazolás az összes munkahelyi jövedelemről;
- - anya betegségének igazolása.
Utasítás
1. lépés
Ha a gyermek anyja valamilyen oknál fogva nem tud gondoskodni róla, akkor az apának minden joga van a munkából való szabadságra. Másfél évig a munkáltató köteles a 24 hónapos átlagkereset 40% -ának megfelelő összegű juttatásokat kiszámítani és kifizetni. Másfél és három év között a pótlékot nem folyósítják, de az apának joga van a csecsemőt a megadott életkorig gondozni.
2. lépés
A szülői szabadság igényléséhez forduljon a munkáltatójához egy jelentéssel. Nyújtson be külön kérelmet legfeljebb másfél éves, másfél és három év közötti szülői szabadság igénylésére.
3. lépés
A kérelem mellett be kell nyújtania a gyermek édesanyja munkahelyének vagy tanulmányának helyéről szóló igazolást arról, hogy nem vesz igénybe ilyen típusú szabadságot. Ha az anya beteg, mutasson be egy orvosi intézmény igazolást erről a tényről. Szüksége lesz a csecsemő születési anyakönyvi kivonatára és fénymásolatára is.
4. lépés
A benyújtott dokumentumok alapján pótlékot kapnak. Ha különböző munkáltatóknál dolgozott, szerezzen igazolást a jövedelemről, és mutassa meg azt a fő munkahelyén, mivel joga van az összes jövedelem 40% -át kapni 24 hónapon keresztül, amelyből levonták és átutalták a költségvetési jövedelemadóba. De ugyanakkor a kifizetések maximális összege nem haladhatja meg a 13.833.33 rubelt, a minimum nem lehet alacsonyabb, mint 2.194.33 rubel az első gyermek gondozásáért, és 4388.67 rubel a második vagy két gyermek gondozásáért.
5. lépés
Az ellátás a szülési szabadság befejezését követő naptól kezdődik. A fizetés a bérek kiadásának napján történik, amelyet a vállalkozás belső szabályzata állapít meg.
6. lépés
A munkáltatónak nincs joga megtagadni az apának a szülői szabadság megadását. Ha mégis kapott visszautasítást, akkor a törvényben megállapított eljárásnak megfelelően fellebbezhet a munkaügyi felügyelőséghez vagy a bírósághoz fordulva.
