Szinte minden szervezetben vannak fiatal alkalmazottak, akik egyszer úgy döntöttek, hogy gyermekük lesz. Több hónap elteltével pedig szülési szabadságra van szükség.
Szükséges
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 2006. december 29-i 255-ФЗ szövetségi törvény. "A kötelező társadalombiztosításról átmeneti fogyatékosság esetén és az anyaság kapcsán"
Utasítás
1. lépés
A rendelet minden jogi vonatkozását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 255. cikke tartalmazza. Ha először látja a szülési szabadságon lévő alkalmazottat, vegye figyelembe, hogy a nőnek a szülési szabadságot a vállalat vezetőjéhez intézett kérelem alapján kapják meg, hozzá csatolt orvosi igazolással. Ilyen következtetés lehet egy betegszabadság, amelyet egy szülés előtti klinika, egy szülészeti kórház vagy más egészségügyi intézmény ad ki.
2. lépés
Miután elfogadta a betegszabadságot, nézze meg annak tervét. Ez azért fontos, mert a jövőben a szociális védelmi osztály téríti meg a munkáltató kiadásait, amelyeket a munkaképtelenségről szóló igazolás kifizetésére fordított. Ha pedig a regisztráció nem megfelelő, akkor ezt a lapot visszaküldi felülvizsgálatra. Összességében egy ilyen betegszabadságot legalább 140 napig (70 nappal a szülés előtt és 70 nappal a szülés után) kapnak. Többszörös terhességgel, illetve 84, illetve 110 nappal. Bonyolult szülés esetén a szülés utáni szabadság további 16 nappal meghosszabbodik, azaz további betegszabadságot adnak ki az anyasági kórházban. A lap feltünteti a betegszabadság kezdetének és befejezésének dátumát.
3. lépés
Miután elfogadta a kérelmet és a betegszabadságot, írjon aláírási parancsot, és tegye a szükséges jegyzeteket a rendeletre a személyi igazolványába.
4. lépés
Nagyon gyakran arra kérik a női munkavállalókat, hogy éves fizetett szabadságukat keressék szülési szabadságra, azaz csatolja őket. Ne feledje, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 260. cikkével összhangban Önnek nincs joga megtagadni tőle, függetlenül a vállalkozásában töltött szolgálati időtől. Így a jövőbeni szülési szabadság éves szabadságra megy, és az első után, anélkül, hogy munkába állna, szülési szabadságra megy.
