Nyaralni mentél, és hirtelen meghívást kaptál álmaid társaságában dolgozni. Vagy eladott egy lakást, és egy másik városban vásárolt otthont. Vagy jól aludva rájöttek, hogy valami egészen mást tesznek, mint amiről gyermekkorukban álmodoztak, és ideje leszokni róla. Az eredmény minden esetben ugyanaz - az elbocsátásról szóló döntés. De hogyan lehet kilépni, amikor nyaral?
Utasítás
1. lépés
Az orosz munkajog szerint önnek bármikor jogában áll lemondani szabad akarata alapján, a lényeg az, hogy erről két héttel (14 naptári nap) előre értesítse a munkáltatóját. Ugyanakkor nem számít, hogy ezt a két hetet dolgozik-e, vagy pihen - ezt az időt a munkáltató kapja meg, hogy találjon Önnek helyettesítőt. És ez akkor is megtehető, ha egy lemondó alkalmazott a munkahelytől több ezer kilométerre fekvő üdülőhelyen pihen.
2. lépés
Ezért ha nyaralás közben döntött úgy, hogy elbocsátja, akkor két héttel a vége előtt írhat egy „egyedül” nyilatkozatot, és az elbocsátás dátumaként jelölje meg nyaralása utolsó napját (nem kell előtte távoznia a vakáció véget ér. jogok). Ebben az esetben a főnökeinek nincs joga arra, hogy "tornázzon" - egyszerűen két hét múlva el kell meneszteni.
3. lépés
Ha nyaralás közben nem akar megjelenni a munkahelyén, postai úton küldhet lemondó levelet. Ehhez ajánlott levélben kell elküldenie - a mellékletek listájával és a levél kézhezvételéről szóló értesítéssel. Ebben az esetben a kéthetes időszak visszaszámlálása attól a pillanattól kezdődik, amikor a levél megérkezett a munkáltatójához.
4. lépés
Ha kevesebb mint két hét van hátra a vakáció vége előtt, akkor nem követelheti az elbocsátást azon a napon, amikor elhagyja a nyaralását, és a felettesei megkövetelhetik a hátralévő napok „ledolgozását”.
