A kirúgás mindig megterhelő, még akkor is, ha jobb munkahelyre kell költözni. Fontos, hogy helyesen tudjon távozni, lehetőség szerint a kapcsolat elrontása, törvénysértés és hírnevének elvesztése nélkül.
Illetékes elbocsátás: jogszabályok és kapcsolatok
Ne feledje, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 80. cikke szerint a munkavállaló két héttel a munkából való kilépés előtt köteles figyelmeztetni főnökét saját akaratából történő elbocsátásáról. Ha időben megírja a kérelmet, rengeteg problémát takaríthat meg a törvényekkel. Különösen nem lesz olyan helyzet, amikor új munkahelyre kell menned, és még nem vetted át a munkakönyvedet, és nem kaptál fizetést.
Megkérheti főnökét, hogy rövidítse le a két hetet, ha szükséges. Ezért fontos, hogy higgadtan és udvariasan beszéljünk, különben kicsi az esély, hogy találkozunk.
Javasoljuk, hogy a felmentésről ne két, hanem három héttel a távozás előtt tájékoztassa a felettesét. Még nem a kérelem benyújtásáról van szó, hanem egy figyelmeztetésről. Ez további időt ad a vállalatnak új alkalmazott keresésére.
Ha egy új alkalmazottat ki kell képezni a helyére, akkor több ideje lesz erre, és később nem kell elvonnia a figyelmét.
Három hetes felmondási idővel az elbocsátással jogi szempontból megvédheti magát. Sajnos néha a munkáltatók nem akarják elengedni az alkalmazottat, és késleltetni az elbocsátás folyamatát, meghiúsítva a terveit. Ha egy beszélgetés során kiderült, hogy nem kívánja elengedni, írjon egy nyilatkozatot, és küldje el ajánlott levélben, értesítéssel, vagy adja át az irodán, hogy az átvételi jegy és a beérkező dokumentum száma felkerüljön a másolat. Ebben az esetben, még a vezető aláírása nélkül is, két hét múlva felveheti fizetését és munkakönyvét.
Hogyan lehet kompetensen kilépni a kapcsolatod elrontása nélkül
Soha ne égesse el az összes hidat régi munkahelyének elhagyásával, még akkor is, ha nincsenek a legjobb kapcsolatai főnökével és kollégáival. Ez különösen igaz, ha a vezetőség tudja, hová kíván dolgozni. Lehet, hogy hízelgő jellemzést kap, és ez nem kívánatos.
Az elmúlt két hetet nem ajánlott úgy tölteni a munkahelyen, mintha egyáltalán nem kellene semmit tennie. Az állandó késés, a szabályok megsértése, a feladatok teljesítésére való hajlandóság, az irodából való távozás jóval a munkanap vége előtt és egyéb baklövések oda vezethet, hogy tönkreteszi jó hírnevét, alááshatja felettesei hitelességét, és emellett pénzbírságot kaphat, megrovást kaphat, vagy más gondokkal szembesülhet …. Ne feledje, hogy a munkáltató az elmúlt két hétben a szokásos módon fizet.
