Oroszországban nincs hivatalos statisztika a részmunkaidőben munkát végző hivatalosan foglalkoztatott munkavállalók számáról. A betörési piacot általában rosszul értik. A részmunkaidős állásajánlatok összmennyisége azonban valószínűleg nem fogja kielégíteni azon keresők teljes igényét, akik további jövedelemforrást akarnak találni. Ezért a következtetés - erőfeszítéseket kell tennie, hogy valóban érdemes részmunkaidős munkát találjon.
A részmunkaidős állás megtalálásához számos alapvető eszköz létezik. A legnépszerűbbek és a legmegbízhatóbbak a speciális munkalehetőségek: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru stb. A teljes munkaidős ajánlatok kiszűréséhez csak ki kell választani a megfelelő szűrőt. A munkáltatóval való kommunikáció mind a munkahelyi rendszeren belül, mind azon kívül megvalósulhat.
Meg kell jegyezni, hogy az első ešelon munkaterületeinek rekordközönségének van hátránya is. A jó részmunkaidős állásokra benyújtott kérelmek száma meghaladhatja a skálát, ezért fontos, hogy a munkáltatót érdekelje a jelentkezés szakaszában. Ehhez elegendő több univerzális szabály betartása:
- Gondosan tanulmányozzuk az üres álláshelyben leírt feltételeket. A munkáltatót hátráltathatja az a tény, hogy például arra a kérdésre, hogy "szigorúan e-mailben vegye fel a kapcsolatot", a jelentkező elkezdi hívni a HR osztályt;
- A megüresedésre jobb választ adni egy rövid kísérőlevéllel, a köszönettel, a fő részével és a búcsúval;
- Ne pályázzon kétes állásokra.
A nagy munkahelyek mellett általában minden régió rendelkezik saját regionális forrásokkal, amelyek szakosodtak az álláskeresésre. Nyomtatott társaikat - az újsághirdetéseket - szintén nem szabad lebecsülni.
Ne becsülje alá az információ csatornáját, például a személyes ismerőseit. Például könnyebb lesz részmunkaidős állást találni egy ügyvéd számára, ha jogi, közjegyzői és tanácsadó szervezeteknél dolgozó barátait kérdezi meg a lehetséges további mennyiségekről. Általános szabály, hogy a vállalati alkalmazott jó ajánlása a vezető számára többet ér, mint egy színes, többoldalas önéletrajz egy munkahelyen.
A részmunkaidős állás megtalálásában elért sikerek közvetlenül kapcsolódnak a pályázó rendelkezésére álló kompetenciák, készségek és képességek halmazához. Minél több tevékenységi terület van, annál szélesebb a választási lehetőség. Minél magasabb a szakmaiságuk mindegyikük számára, annál nagyobb az esély arra, hogy részmunkaidőben munkát kapjanak.
A siker e képletének megértése önmagában azonban nem elég. Maga a szakosodás is fontos. Szigorúan véve szinte minden szakma képviselőinek esélyük van arra, hogy részmunkaidőben munkát találjanak. Az orvosok további munkát vállalhatnak más egészségügyi intézményekben, a tanárok a korrepetálás területén találhatják magukat, a sofőrök pedig munkaidőn kívül plusz pénzt kereshetnek a taxikban.
A gyakorlat azt mutatja, hogy a részmunkaidős állást legkönnyebben ügyvédek, újságírók, személyzeti tisztviselők, mérnökök és tervezők találják meg. A teljes ciklusú ügyvédi irodák nagy száma ellenére az egyszeri jogi tanácsadás iránti igény továbbra is magas. A rendkívül specializált tevékenységi körrel rendelkező újságíróknak lehetőségük nyílik további kötetek beszerzésére harmadik felek kiadásaiban, valamint jogi személyek PR-tanácsadói szerepében. Az építőipari cégek és a tervezőirodák gyakran hoznak be kívülről szakembereket nagy terhelés idején.
