Az úgynevezett "munkáltatók feketelistái" a kevés, de meglehetősen hatékony módszerré váltak az álláskeresők számára, hogy nyilvánosságra hozzák a megbízhatatlannak minősített vállalatok nevét. Abban az esetben, ha önkény és törvénytelenség áldozata lett, akkor joga van a munkáltatót feketelistára tenni, figyelmeztetve a többi pályázót, akik "megharaphatják" a hirdetéseit a rendelkezésre álló üres álláshelyekre.
Utasítás
1. lépés
Az interneten számos olyan webhelyet találhat, ahol a felhasználók kifejezik benyomásukat az adott vállalatban végzett munka tapasztalatairól. Egyes foglalkoztatási oldalak fórumoldalakat kínálnak a felhasználóknak, ahol gátlástalan munkáltatókról beszélnek. Ezen kívül vannak az interneten olyan portálok, amelyeket kifejezetten listák összeállítása és hirdetmények közzététele céljából hoztak létre az alkalmazottaikból profitáló munkaadókról.
2. lépés
Ha úgy dönt, hogy ilyen módon megbünteti a munkáltatóját, akkor először el kell gondolkodnia azon, hogy mennyire objektív az értékelése, és hogy vágyát a neheztelés érzése okozza-e. Ha biztos benne, hogy igaza van, ellenőrizze, hogy a vállalat, amelyben dolgozott, már megjelent az interneten. Írja be a nevét bármely keresőmotorba, és írja be mellé a "keresésjelző" kifejezést: "fekete-fehér listák".
3. lépés
Nézze meg a lekérdezés eredményeit, olvassa el az értékeléseket. A saját oldalát megírhatja a webhelyek azon oldalain, amelyeket megtalált, csatlakozva más pályázók véleményéhez, amelyet már korábban kifejtett.
4. lépés
Abban az esetben, ha a véleményed az első, akkor bármelyik webhelyen hagyhatod, például "Munkaadók értékelése". A vállalatok tevékenységének átlagos értékelését öt mutató alkotja, amelyek alapján tisztességes, véleménye szerint pontok számát teheti le. Ezek a mutatók a következőket tartalmazzák: menedzsment, folyamatok, hozzáállás a személyzettel, a bérekkel és az adott vállalkozásnál dolgozó csapattal. A nagyobb objektivitás érdekében az egyéni minősítéseket szakemberek és a webhely szokásos látogatóinak visszajelzései alapján alakítják ki.
5. lépés
Körülbelül ugyanígy adhat értékelést korábbi munkáltatójának más portálokon. Felhívjuk figyelmét, hogy sokukban tilos a trágár beszéd, és a moderátor valószínűleg eltávolítja az általa bemutatott véleményt.
