A törvény szerint a munkáltatónak jogában áll legfeljebb három napig, majd a munkavállaló írásbeli értesítése után késleltetni a bérek kifizetését. Néhány vezető azonban megszegi ezt a szabályt, és az alkalmazottaknak szinte ki kell ütniük a pénzüket.
Utasítás
1. lépés
Mint tudják, néha egy kemény szó sokkal erősebben befolyásolhatja az embert, mint bármelyik cselekedet. Hirdesse főnökének, hogy kénytelen fordulni a munkavállalók jogainak védelmével foglalkozó bizottsághoz. Sok esetben a főnökök nem akarnak különféle ellenőrzéseknek szembesülni, és találkozni mennek az alkalmazottal.
2. lépés
Ha a "megfélemlítés" hatása nem hozta meg a kívánt eredményt, forduljon nyugodtan a munkaügyi felügyelőséghez, ilyen irodák bármely városban léteznek. Telefonon tájékozódhat a nyitvatartásról, a telefon pedig az információs szolgálatban található.
3. lépés
Miután megbeszélést folytatott egy szolgáltató szakemberrel, készítsen írásos pályázatot a munkáltató elérhetőségeivel és a cég címével. A recepción magyarázza el a probléma lényegét, talán az ellenőr azonnal felveszi a kapcsolatot a főnökével, és egy "kedves" beszélgetés után a probléma megoldódik.
4. lépés
Ha a munkáltató nem megy el az értekezletre, akkor kérelme szerint kötelesek ellenőrizni a munkáltatót. Ezután a munkavédelmi szolgálat alkalmazottai kikérik a szükséges dokumentumokat, és az ellenőrzés után kötelezik a vállalatot, hogy fizessen ki mindent, ami neked jár. A legtöbb esetben a társaságot és a vezetőt pénzbírság miatt büntetik.
5. lépés
Keresetlevéllel bírósághoz is fordulhat. A törvény értelmében a kérelem benyújtásakor nem kell állami díjat fizetnie. Fellebbezésében mondja ki a kérdés lényegét, a polgári és a munka törvénykönyve cikkei alapján, a bírósági épületben található információs standokon példákat mutatnak be. Ezenkívül csatolni kell a bérszámfejtéseket - fizetés + juttatások. Munkahelyének igazolásához csatolja a dokumentumokhoz a munkáltatóval kötött szerződést.
6. lépés
Ne feledje, hogy a keresetlevélben feltüntetett összes adatot dokumentumokkal vagy tanúvallomásokkal kell alátámasztani.
7. lépés
Ha a bíróság az Ön oldalán áll, de a munkáltató nem fizeti ki Önnek az esedékes összeget, a végrehajtók végrehajtják tőle.
