A könyvelő pénzügyileg felelős személy, ezért számos speciális követelményt támasztanak vele szemben, amelyeknek meg kell felelnie. Ez annak köszönhető, hogy a szervezet tevékenységeiben bekövetkezett súlyos jogsértések esetén teljesen más szervek külön követelményeket fognak előírni a könyvelők számára.
Utasítás
1. lépés
Válassza ki a megfelelő jelentkezőt a könyvelői pozícióra. Az előző munkahelyén felfedezett üzleti és személyes tulajdonságainak előzetes ellenőrzéséhez vegye fel a kapcsolatot a szervezet biztonsági osztályával. A biztonsági szolgálat ott írásbeli kérelmet nyújt be. Egyes munkáltatók az ilyen jellemző megjelenését a könyvelő megüresedésére vonatkozó követelmények listájában jelzik. Ha a pozícióra pályázó által bemutatott tulajdonságok pozitívak, és a róla szóló információk kielégítőek, felveheti, de bizonyos feltételek mellett.
2. lépés
Állítsa be az új könyvelő maximális próbaidejét. A Munka Törvénykönyve szerint az anyagilag felelős személyek esetében ez akár 6 hónapig is eltarthat. Ebben az időszakban meghatározhatja szakmai alkalmasságát és személyes felelősségének mértékét.
3. lépés
A Munka Törvénykönyve 59. cikke szerint Önnek joga van határozott idejű munkaszerződést kötni egy könyvelővel. Ha a próbaidő alatt a könyvelő bebizonyította, hogy jó oldalon áll, de később kisebb felelősséggel kezdte kezelni a hivatali feladatait, akkor a munkaszerződés lejárta alapján könnyen elbocsáthatja a munkából. És ha felvesz egy főkönyvelőt, akkor közvetlenül neked jelent, és ennek megfelelően csak te bocsáthatod el.
4. lépés
A munka törvénykönyve alapján teljes egészében összeállított munkaszerződésben tüntesse fel a könyvelő összes feladatát. Ismerje meg a megállapodással az erre a pozícióra jelöltet, és miután aláírta a megállapodás szövege alapján, kiadja a megbízását a kinevezéséről. A kinevezés sorrendjét a T-1 nyomtatványnak megfelelően, 2 példányban kell elkészíteni. A megrendelés közzétételétől számított három napon belül ismerkedjen meg vele az új könyvelővel, és vegyen át tőle nyugtát az ismerkedéshez.
