A főigazgató tevékenységének jogi szabályozását a polgári és munkaügyi jogszabályok hajtják végre. De ezek a jogi aktusok nem tartalmazzák a fej státuszának egyértelmű meghatározását, ami jogi konfliktusok kialakulását váltja ki. A vezérigazgató hatáskörének korlátozása érdekében ki kell dolgozni egy, a tevékenységét szabályozó helyi normatív aktust, vagy ezt figyelembe kell venni a társaság több jogi aktusában. Próbálja ki az alábbi módszerek egyikét.
Utasítás
1. lépés
Hozzon létre egy kollégiumi végrehajtó testületet. Ebben az esetben a döntéshozatal hatékonysága szenvedni fog, és a jogszabályok nem engedik meg, hogy a kollegiális irányító testület hatásköreinek felhasználása jelentősen korlátozza a vezető tevékenységét. Az igazgatóságnak nincs joga ellenőrizni az egyetlen végrehajtó szervet. Az igazgatótanács elnökeként működő igazgatót visszaélés érheti.
2. lépés
Készítsen rendeletet a főigazgatóról, munkaszerződést, a vezető munkaköri leírását. Ebben a helyi szabályozásban, valamint vállalatának alapszabályában határozza meg a vezérigazgató hatáskörét. Meghatározhatók bizonyos cselekmények végrehajtásának tiltása formájában. Ebben az esetben az ilyen intézkedés hatékonysága az ügyvéd képesítésének szintjétől függ, aki vállalja a korlátozások ilyen listájának összeállítását.
3. lépés
A Charterbe és a munkaköri felelősségbe egyértelműen írja le azokat az irányokat és célokat, amelyeken az igazgatónak irányulnia kell. Ne használjon olyan homályos nyelvet, mint "a profit növelésére vagy a haszonszerzésre irányuló tevékenységek". Ez a megfogalmazás kibontja a vezető kezét, és lehetőséget nyújt számára kiterjedt értelmezésre és visszaélésre. Kösse tevékenységének eredményét a konkrét üzleti tevékenységek végrehajtásához és egy adott eredmény eléréséhez.
4. lépés
A társasági törvény tartalmazza a vezetés megszervezésének lehetőségeit, amelyek felhasználhatók a vállalkozás vezetőjének hatáskörének korlátozására is. Ossza át őket több irányító testület között, és határozza meg a megkötött tranzakciók összegét. Ki kell dolgozni egy eljárást a nagyobb ügyletek jóváhagyására és jóváhagyására, egy speciális eljárást a kapcsolt felekkel folytatott ügyletekre, korlátozásokat kell bevezetni a tranzakció tárgyának összetételére és céljaira.
