A megrovás az intelem és az elbocsátás mellett a fegyelmi eljárás egyik fajtája. Alkalmazásuk eljárását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve írja elő. A megrovás meglehetősen súlyos intézkedés, amely pénzbírsággal és anyagi büntetéssel járhat. Néhány megrovás felmentéshez vezethet.
Utasítás
1. lépés
A megrovással járó bűncselekmény lehet a közvetlenül tiltott és munkaszerződésben, munkaköri leírásban vagy más helyi aktusban meghatározott cselekmények elkövetése. Bűncselekménynek minősül a meghatározott dokumentumokban előírt szükséges műveletek végrehajtása vagy a munkafegyelem megsértése, a vezető utasításainak be nem tartása vagy közigazgatási szabálysértés is.
2. lépés
Ha ez megtörtént, akkor a fegyelem megsértésének tényét a szervezet vezetőjének címzett feljegyzésben vagy cselekményben kell dokumentálni. Bizalmas információk nyilvánosságra hozatala vagy a munkáltató vagyonának ellopása esetén a tényt egy speciálisan létrehozott bizottság döntése dokumentálja. A munkavállaló nem ismeri az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének ezeket a dokumentumait.
3. lépés
Kérjen írásos magyarázatot az esetről az alkalmazotttól. Ezt a magyarázatot a fegyelmi vétség bekövetkezésétől számított két munkanapon belül meg kell adnia. Az a tény, hogy a munkavállaló megtagadta a magyarázatot, nem mentesíti a megrovás fogadása alól, és azt legalább három tanú aláírásával ellátott cselekménnyel kell igazolni.
4. lépés
Ha magyarázat érkezett, akkor a vezetés további intézkedéseinek meg kell határoznia a megrovás kihirdetésének szükségességét, és erről parancsot vagy végzést kell készítenie. Az ilyen végzést a kötelességszegés napjától számított legkésőbb egy naptári hónapon belül kell kiadni. Ez az időszak nem tartalmazza azt az időt, amikor a munkavállaló nyaralni vagy beteg volt.
5. lépés
A megrovásról szóló utasítást vagy parancsot aláírás ellenében legkésőbb a szervezet vezetése által történő aláírás napjától számított három napon belül be kell mutatni az alkalmazottnak. Ha a munkavállaló nem hajlandó aláírni a végzést, erről megfelelő aktust készítenek, amelyet három tanú ír alá.
6. lépés
A megrovás nyilvántartása nem kerül be a munkafüzetbe, egy év után automatikusan eltávolításra kerül. A vezetőség utasítására a megrovás korábban megszüntethető, ha a munkavállaló munkájával és viselkedésével kompenzálja az elkövetett fegyelmi vétséget.
