Ha azt csinálod, amit szeretsz, és mégis pénzt keresel belőle, akkor minden nap rendkívüli örömet szerezhetsz. Ideális esetben azt szeretnénk csinálni, amit folyamatosan szeretünk, mert napi 8 vagy még több órát töltünk a munkahelyen. Nem akarom pazarolni ezt az időt. De ahhoz, hogy megértsd, milyen munkát szeretsz, gyakran keményen kell dolgoznod.
Nem mindenki tudja gyermekkorától kezdve, hogy mit akar csinálni az életben. Elég ritka olyan ember, aki kifejezett tehetséggel vagy erős vonzalommal bír egy adott munkához. Előfordul, hogy az iskola végéig a diák nem tudja a végére eldönteni, hogy mit akar csinálni az életben. Nem azért választ egyetemet vagy szakot, mert erősen szeretne ezen a területen dolgozni, hanem azért, mert ez rangos, szülei meggyőzték, vagy könnyű volt belépni. Csak kevesen fogják követni álmaikat, és még ez az álom is a konkrét foglalkoztatásról szól.
Nincs ezzel semmi baj, az önrendelkezés hosszú folyamat. Nem minden 17-18 éves fiatalnak van meggyőződése és megértése arról, hogy mit kell tennie. De mégis el kellene gondolkodnia ezen a kérdésen, mert kedvenc munkája megelégedést fog okozni, jelentéssel tölti el tevékenységét.
Döntse el a funkcióit
Annak megértése érdekében, hogy milyen munkát szeretsz, el kell gondolkodnod azon, hogy mit szeretsz csinálni. Biztosan sok olyan terület van az életben, amelyekre figyel. Ha szeret kommunikálni az emberekkel, ne unja meg őket, és egyfajta feltöltődést kapjon az ilyen kommunikációból, válasszon olyan szakmákat, amelyekben ezt az erős oldalt ki tudja használni. Ne szeressen nyugodtan ülni - munkát találjon állandó üzleti utakkal vagy a város körüli utazásokkal. Órákig rajzolhat vagy írhat - merülhet el a kreatív különlegességek világában. És ha mindent besorol és alárendel a rendszernek - akkor számokkal és logikai adatokkal dolgozhat.
A személyiség sajátosságainak ilyen jellegű kiválasztása az első lépés annak meghatározása érdekében, hogy Önnek megfelelő tevékenységet végezzen. Nem dönthet teljesen a tevékenység területéről - elvégezhet egy pályaorientációs tesztet. Meghatározzák a személyiség típusát és a személy számára legkedvezőbb foglalkoztatási területeket. Nemcsak a leendő hallgatók számára ajánlott ilyen tesztet elvégezni, hanem egészen felnőtteknek is, akik a munkahelyváltáson gondolkodnak.
Állandó keresésben vagy
Ne félj megváltozni. Még akkor is, ha belépett az intézetbe, és rájött, hogy ez a specialitás nem felel meg Önnek, jelentkezzen egy másikra. Jobb, ha elveszít egy évet vagy akár több évet, mint befejezni a tanulmányait, és szakember lehet egy olyan területen, amely nem tetszik. Ha cégben dolgozik, és megértette, hogy egyáltalán nem ezt kereste, hagyja el az állását, és keressen másikat. Addig keressen, amíg olyan munkát talál, amelyik tetszik. Csak próbálkozással, hibák elkövetésével, egy nem tetsző munkával való szembesüléssel értheti meg, hogy mi áll Önnek valójában.
A keresés során azonban nem szabad túl elhamarkodott döntéseket hoznia. Mindig emlékezzen: minden munkához erőfeszítésre, munkára, időre és ismeretek megszerzésére van szükség. Először is sokat kell fektetnie abba, hogy eldöntse, megkapja-e a hozamot vagy sem, tetszik-e ez a tevékenység, vagy jobb-e valami mást keresni. Van egy kis szabály, amelyet el kell dönteni: ha 3 hónap után egy új helyen utálatot és kényelmetlenséget tapasztal a munka miatt, meg kell változtatnia ezt a tevékenységet. Néhány munkavállaló hat hónapot vagy akár egy évet ad új munkahelynek, majd távozik, de általában a három hónapos szabály nem engedi, hogy a munkavállaló következtetéseket vonjon le.
