A társaság főigazgatójának felmentése az alapító testület kezdeményezésére történhet a cég vezetője által a munkaszerződés feltételeinek megsértésével vagy a munkajogban meghatározott egyéb jogellenes cselekményekkel kapcsolatban., vagy a szervezet első személyének saját kérésére.
Szükséges
- - igazgatói dokumentumok;
- - a vállalkozás dokumentumai;
- - a szervezet pecsétje;
- - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve;
- - a vonatkozó dokumentumok formanyomtatványai.
Utasítás
1. lépés
Ha a társaság igazgatója szabad akaratából lemond lemondásáról, döntését a társaság alapító testületéhez címzett levél formájában kell elküldenie. Ezt a dokumentumot egy hónappal az elbocsátás tényleges időpontja előtt kell elküldeni.
2. lépés
Ha a vállalkozás alapítói egyetértenek a vezető lemondó döntésével, egy hónapon belül össze kell hívniuk a résztvevők tanácsát és jegyzőkönyvet kell írniuk a társaság igazgatójának felmentéséről. Ezt a dokumentumot az alakuló közgyűlés elnökének és titkárának kell aláírnia, valamint a szervezet pecsétjével hitelesíteni.
3. lépés
Ha az alapítók nem értenek egyet az igazgató döntésével, és nem hívják össze az alapítók tanácsát, akkor egy hónap elteltével a társaság vezetőjének felmondási határozatot kell kiadnia, dátumot és számot kell rendelnie hozzá, és a céget a pecséttel igazolnia kell.
4. lépés
Ha az elbocsátás kezdeményezője az alapítók értekezlete vagy a társaság egyetlen tagja, akkor az alapítói tanács úgy dönt, hogy ezt az alkalmazottat elmozdítja az igazgatói tisztségből, és felmondja a munkaszerződést.
5. lépés
A megrendelést az alapító testület elnökének kell elkészítenie, és erről az aláírásával tájékoztatnia kell a felmentett igazgatót. Adja meg a dokumentum dátumát és számát. Írja le a végzés kiadásának okát és a dokumentum tárgyát.
6. lépés
Az igazgató munkafüzetében jegyezze fel az elbocsátást. A munkával kapcsolatos információkban hivatkozjon a protokollra vagy a vezető tisztségviselői menesztéséről szóló döntésre. A bejegyzés alapja a sorrend. Adja meg annak számát és dátumát. Igazolja a bejegyzést a szervezet pecsétjével és a könyvelésért és a munkafüzetek vezetéséért felelős személy aláírásával. Mutassa be az igazgatónak a lemondás aláírását.
7. lépés
Az elbocsátott igazgató ügyeket terjeszt az új igazgatónak. A dokumentum előírja a szervezet vezetőjének felelősségi körébe tartozó dokumentumok listáját, beleértve a vállalkozás pecsétjét is. Az átadó részéről az aláírást a volt igazgatónak, a fogadó személy részéről - az új igazgatónak kell aláírnia.
8. lépés
Az elbocsátott vezetőnek ki kell töltenie egy kérelmet az p14001 formanyomtatványon a jogi személy nevében eljáró meghatalmazás nélküli cselekvési jogosultság eltávolítására, és dokumentumcsomaggal be kell nyújtania az adószolgálatnak a jogi személyek egységes állami nyilvántartásának módosítására..
