Új munkát keresve a lehető legrövidebb idő alatt szeretném megtalálni az ideális lehetőséget, és nem elégednem azzal, ami előbb "felbukkant". Ez a feladat meglehetősen kivitelezhető, ha egyszerű szabályok vezérlik.
Utasítás
1. lépés
A keresés megkezdése előtt fontossági sorrendet állítson be. Milyen foglalkoztatást vár el? Készítsen listát arról, hogy milyen területen szeretne dolgozni (a szakterületen vagy sem), az irodahelyiség és az utazási idő, a munkarend, a karrierlehetőségek, a fizetés). Jegyezze fel az összes fontos pontot.
2. lépés
Most helyesen kell megírnia az önéletrajzot. Ha azt tervezi, hogy munkát keres egy adott pozícióra vagy egy adott szakterületre, akkor nem kell abszolút minden korábbi munkát az önéletrajzába írnia, koncentráljon a céljára.
3. lépés
Például azt tervezi, hogy felajánlja magát egy könyvelői posztra. Munkaelőzményeiben csak az ezen a területen szerzett tapasztalatokat jelölje meg az „előző munkák” oszlopban. A könyvelőt kereső munkáltatót nem érdekli, hogy a jelölt a hitellel történő terhelés mellett reklámozással vagy értékesítéssel is foglalkozott.
4. lépés
Az önéletrajzban szereplő összes információnak tömörnek, egyértelműnek és egyértelműnek kell lennie, hogy a munkáltató azonnal megértse, ki vagy. Ne felejtse el megadni azokat a telefonszámokat, amelyeken kapcsolatba léphet Önnel.
5. lépés
Célszerű felvenni az önéletrajzba egy listát azokról a személyekről, akik a kapcsolataikkal rendelkeznek, akik elmondhatják, hogy Ön jó, felelősségteljes alkalmazott. Ezek lehetnek mind azoknak a vállalkozásoknak az első vezetői, ahol dolgoztak, mind pedig az osztályok vezetői vagy csak kollégák.
6. lépés
A következő lépés az önéletrajz elküldése az összes potenciális munkaadónak. Megtalálhatók apróhirdetési újságokban, álláshelyeken, toborzó ügynökségekben vagy álláscserékben.
7. lépés
Ne korlátozódjon csak azok címére, akik az alkalmazottak keresését hirdetik. Sorolja fel azokat a vállalatokat, amelyeknél szeretne dolgozni. Hívjon, és kérdezze meg, szükség van-e szakemberekre a profiljában.
8. lépés
Légy kitartó. Miután elküldte önéletrajzát, egy idő után hívja vissza a céget, és kérdezze meg, hogy az önéletrajzát már figyelembe vették-e, és mikor várhat választ. Felajánlja egy olyan tesztfeladat elvégzését, amelyet magával hozhat az interjúra, hogy a munkaadó pontosabb következtetéseket vonhasson le rólad.
9. lépés
Hurrá! Meghívtak interjúra. Ne felejtsd el, nagyon nehéz tesztet kell letenned - a munkaadónak tetszeni fog. Minden oldalról aprólékosan értékelni fogják, és erre fel kell készülnie.
10. lépés
Egyáltalán ne késs. Jobb, ha 5-10 perccel korábban érkezik, és várja meg a recepción. Ez idő alatt képes lesz felmérni a társaság helyzetét - akár ez a munkaritmus megfelel Önnek, akár nem.
11. lépés
A félénk, szűkszavú, félő jelölt sokkal kevésbé valószínű, hogy munkát kap, mint egy magabiztos jelölt önmagában és szakmai képességeiben. De ne menj túl messzire - neked sem kell túl magabiztosnak lenned.
12. lépés
Legyen társaságkedvelő. Nemcsak a kérdésekre válaszol, hanem a sajátját is felteszi. Kérdezzen mindenről, ami érdekli. A munkahelynek az idő nagy részét el kell töltenie, és érdekelnie kell, milyen körülmények között fog dolgozni.
13. lépés
A jelöltek durva hibája az interjún, hogy a kezdetektől kérdeznek a fizetésről. Annak ellenére, hogy sok álláskereső számára ez a tétel marad a fő, a munkaadók nem szeretik azokat az embereket, akiket elsősorban a pénz érdekel. Tedd fel ezt a kérdést az ülés végén, ha a munkáltató maga nem vetette fel a pénzügyi témát.
14. lépés
Ha a beszélgetés végén azt mondják, hogy "hívunk", akkor jobb, ha azonnal tisztázod, hogy ez a mondat burkolt elutasítás-e, vagy a munkáltatónak valóban időre van szüksége az összes jelölt elemzéséhez és a legjobb kiválasztásához. Bármi is legyen a válasz, köszönje meg a vállalat képviselőjének az érdeklődését az Ön iránt.
