Az Orosz Föderáció munkakapcsolatait a Munka Törvénykönyve és számos más szabályozás szabályozza. A munkaszerződés mellett egy másik fontos dokumentum a munkakönyv. 2006 óta minden munkáltatónak, beleértve a magánvállalkozókat is, ki kell töltenie ezt. A fő dolog ebben a vállalkozásban az, hogy ne hibázzon. Mi a teendő, ha hibát követnek el?
Utasítás
1. lépés
Nem törölhet rekordokat törléssel vagy festéssel. Ha helytelen vagy hibás bejegyzés történik a könyvben, javításokat kell végrehajtani.
2. lépés
Ha az első oldalon hibát követnek el, akkor a régi bejegyzést ki kell húzni, és mellé új adatokat kell beírni. Ez vonatkozik a vezetéknévre, utónévre, védőnévre, születési dátumra és egyéb oszlopokra. Ezt követően a belső borítón jegyezze fel, hogy a javításokat elvégezték, valamint hogy melyik dokumentum alapján történtek. Például: "Ivanov vezetéknevét Petrov vezetéknevévé változtatták házassági anyakönyvi kivonat alapján (sorozat és szám, kiállítás dátuma, kiállítás helye)." Ezt a nyilvántartást a személyi munkát végző szerkezeti egység hivatalos pecsétje vagy pecsétje, valamint a személyzeti szolgálat szakemberének aláírása igazolja.
3. lépés
Abban az esetben, ha hibát követnek el az "Információk a munkáról" és az "Információk a díjakról" szakaszokban, meg kell: 1. Írjon be egy sorszámot az "1" oszlopba az összes bejegyzés alatt.
2. A "2" oszlopba írja be a bejegyzés dátumát.
3. A "3" oszlopba írja be azokat az adatokat, amelyek érvénytelenek a bejegyzés egy adott szám alatt (megadhatja a benne lévő szöveget is). Hivatkozzon arra a dokumentumra, amely alapján ez a bejegyzés megtörtént. Írja le, hogyan kell a felvételnek jól szólni. Ha a bejegyzés tévesen történt, akkor csak az érvénytelenítést kell megemlíteni.
4. A "4" oszlopba írja be a megrendelés számát és annak dátumát. Ha hibát követnek el a szervezet nevében, a "3" oszlopba írjon be egy olyan rekordot, amely szerint a szervezet "name" nevét helytelennek tekintik. Helyesen olvassa el a "title_1" szót. Ebben az esetben nincs utalás a megrendelésre.
4. lépés
A munkafüzet minden bejegyzését a szervezet hivatalos pecsétjével vagy a strukturális egység pecsétjével kell igazolni, amelynek feladatai közé tartozik a munkafüzetek kitöltése is.
5. lépés
Ezenkívül a hibásan kiadott munkafüzet (feltéve, hogy nincs információ az előző munkahelyről) egy speciális iratmegsemmisítőben - papíraprítóban - megsemmisíthető.
