A menedzser nagyon követelt szakma. Az ebben a szerepben lévő személynek magas szakmai színvonalúnak kell lennie, és felelősségteljesen kell viselkednie munkájával kapcsolatban. Azonban nem csak ez a 2 tulajdonság teszi munkáját eredményessé, a menedzsernek szüksége lesz még néhány készségre, amelyek sikerre vezetik csapatát.
Az a képesség, hogy önmagát kezelje
Ahhoz, hogy hatékony menedzser lehessen, az embernek meg kell tanulnia kezelni önmagát. Más szavakkal, ésszerűen el kell osztania energiáját, idejét, készségeit, valamint képesnek kell lennie arra, hogy megtalálja a kiutat a konfliktusos helyzetekből és minimalizálja a stressz hatásait. A jó vezetőnek világosan meg kell határoznia a személyes elveket és értékeket. Ha nem ez a helyzet, akkor a végrehajtás és a döntéshozatal hatékonysága fokozatosan semmissé válik. Világosan meg kell határozni a célokat és azok megvalósításának lehetséges módjait. És ez nemcsak a munkára vonatkozik, hanem általában a személyes eredményekre is.
Képesség kezelni az embereket
A hatékony vezetőnek képesnek kell lennie az emberek irányítására. Egyesítenie kell a csapatot, eggyé téve azt, akkor a célok könnyen megvalósulnak, és az üzlet fejlődik. Nagyon fontos megtalálni az egyes beosztottak megközelítését, és ezt csak napi kommunikációval lehet elérni. Nem szabad megalázni az embereket, hanem meg kell tanulnod hallgatni és hallani őket. Ennek eredményeként elkerülheti azokat a konfliktushelyzeteket, amelyek csak a jó kapcsolatok kiépítését zavarják.
Kétségtelen, hogy ki kell fejeznie elégedetlenségét a beosztottak iránt, de ezt helyesebb formában kell megtennie, anélkül, hogy kiabálásba fakadna. Jobb, ha a problémát zártkörűen beszéljük meg egy alkalmazottal, mint az egész csapat előtt. Egy ilyen párbeszéd eredménye a csapatba vetett bizalmi kapcsolatok és az egyes munkavállalók érdeklődése a munka iránt.
Képesség dönteni
A hatékony munka lehetetlen ésszerű döntések meghozatala nélkül. Sőt, felelősséget is kell vállalni értük, és nem szabad a beosztottakra hárítani. A hatékony menedzser nem halogatja később vagy később az adott kérdés eldöntését, mivel ez később befejezetlen és be nem teljesített ügyek egész sorához vezet.
A helyes döntéshez kreatívnak kell lenned. Nagyon fontos ebben a munkában szokatlan megoldásokat találni, kockáztatni és kísérletezni, de ésszerű keretek között, mivel mindent meg kell indokolni.
Dolgozzon magán
Bármely vezető el akarja szerezni a beosztottak tiszteletét, és feljebb léphet a karrier ranglétrán, ezért fáradhatatlanul kell dolgoznia magán. Törekednie kell az önfejlesztésre, fejlesztenie kell szakmai ismereteit. Ebben az esetben meg kell határoznia gyengeségeit, és meg kell próbálnia erősséggé alakítani őket. Tanfolyamok, képzések, könyvolvasás és egyebek segítenek ebben. A lényeg, hogy ne álljunk meg itt, hanem hogy meghódítsuk az összes új csúcsot.
