Mielőtt álláskeresőt hívna interjúra, a munkaadó vagy a HR osztály munkatársa megvizsgálja önéletrajzát. Ezért kell úgy összeállítania, hogy a legkedvezőbb benyomást keltse.
Utasítás
1. lépés
Készítse elő a dokumentumot a Microsoft Word alkalmazásban. Válasszon betűtípust - Times New Roman vagy Arial, 12 pt. Jelölje meg a mezőket. Stílusolja a címsort úgy, hogy az oldal közepére írja az „Összegzés” szót, és félkövérré teszi. Válassza a Bekezdés menü Igazolása vagy Balra igazítása elemét. A legjobb, ha minden szakasz nevét félkövérrel jelöli, és az egyes bekezdések között üres sort hagy. A dokumentum terjedelme legfeljebb 1, 5-2 oldal. Önéletrajz összeállításához használhatja a Microsoft Publisher alkalmazásban található sablonok egyikét.
2. lépés
Feltétlenül jelezze a "Személyes adatok" részben. és elérhetőségei (telefonszámok, e-mail cím). Ha ez fontos a munkáltató számára, tájékoztatást adhat a születési dátumról, a családi állapotról és a gyermekek jelenlétéről. Tehát számos megüresedettség korhatár-korlátozásokat von maga után, amelyek megjelölhetők a pályázóra vonatkozó követelményekben. A kisgyermekekkel kapcsolatos problémák pedig gyakran gátolják a költözést vagy az üzleti utakat.
3. lépés
A "Cél" részben adja meg annak az üres állásnak a nevét, amelyre jelentkezik. Ha azt szeretné, hogy önéletrajzát több pozícióban vizsgálják felül, kérjük, sorolja fel őket. Azonban ne sorolja ugyanazon sorba azokat a munkákat, amelyek eltérő szakmai készségeket igényelnek.
4. lépés
Ne jelezze, hogy hiányos főiskolai végzettsége van. A munkáltató arra a következtetésre juthat, hogy anélkül hagyta el az egyetemet, hogy befejezte volna tanulmányait. Ha diák vagy, írd meg. Adja meg a felsőoktatási intézmény teljes nevét, és ne rövidítést (kivéve az ország számos jól ismert egyetemét, például a Moszkvai Állami Egyetemet vagy a HSE-t), a kar, a szak vagy a tudományos fokozat nevét. Adja meg a további tanfolyamok nevét és a teljesítés igazolásainak számát.
5. lépés
A Munka tapasztalat szakaszban fordított időrendben sorolja fel azokat a szervezeteket, amelyeknél dolgozott. Minden beosztást a következőképpen kell megfogalmazni: - a munka ideje; - a szervezet neve; - az Ön beosztása; - a szervezet mérete; - az Ön felelőssége és eredményei.
6. lépés
A "Szakmai tulajdonságok" részben adja meg azon készségeinek listáját, amelyeket a tanulmányok és a munka során megszerzett. Ne felejtsük el, hogy a munkának relevánsnak kell lennie. A Személyes tulajdonságok részben ne jelezze, hogy remek humorérzéke van és nincsenek rossz szokásai. Használja a legjobb képletes megfogalmazást. Például: aktív élethelyzetem van, felelősségteljes, jó szervező, kreatív, művelt, könnyen képezhető stb., Az üresedéstől függően. A munkáltatónak nincs szüksége egy könnyen elsajátítható munkavállalóra, aki a vállalat főigazgató-helyettesi posztjára pályázik.
7. lépés
Vegyen fel a További információk szakaszba mindent, ami hozzáadott értéket jelenthet Önnek mint alkalmazottnak. Ezek: - idegen nyelvek ismerete és az azokban való jártasság mértéke; - PC-vel és speciális programokkal való munkavégzés képességei; - vezetői engedély és vezetési tapasztalat megléte; - mozgásra és utazásra való készség stb.
8. lépés
Az „Érdeklődési kör” részben próbáljon felsorolni csak azokat a hobbijait, amelyek jellemezhetik Önt, mint aki valóban alkalmas erre a munkára. Tehát, ha kedveled az extrém sportokat, ne írj erről önéletrajzodba a könyvelői posztra. Ellenkező esetben nem biztos, hogy tetszik annak a munkáltatónak, aki törődik a szervezet stabil működésével.
9. lépés
Írjon kísérőlevelet önéletrajzához. Írja le, miért kell a munkáltatónak előnyben részesítenie Önt. Ha önéletrajzát e-mailben küldi, a "Tárgy" mezőben adja meg annak az üres állásnak a nevét, amelyre jelentkezik. Helyezze a kísérőlevélt a fő üzenetmezőbe. Csatolja az önéletrajzot és a portfóliót (ha van ilyen).
