Minden olyan személynek, aki munkaszerződés alapján dolgozik, joga van éves fizetett szabadságra, pozíciójának és fizetésének megtartásával (az Orosz Föderáció 2001. december 30-i munka törvénykönyvének 114. cikke, 197. FZ 197. FZ). Az alkalmazott felmondása esetén a szervezetnek kártérítést kell fizetnie a fel nem használt nyaralásért. (Az Orosz Föderáció 2001. december 30-i munka törvénykönyvének 127. cikke, 197. FZ., 19. fejezet).
Utasítás
1. lépés
Ennek a kompenzációnak a kiszámításához először ki kell számolnia az átlagos napi keresetet. Ehhez összeadja a számlázási időszak bérét. Ezután szorozza meg a ledolgozott hónapok számát 29,4-gyel (egy hónap átlagos naptári napjainak száma). Ossza el a teljes bért a kapott számmal.
2. lépés
Ezután ki kell számolnia a vakáció napjainak számát. Ehhez ossza el a szükséges 28 naptári napot 12 hónappal, és szorozza meg a számlázási időszak hónapjainak számával.
3. lépés
Ez utóbbi maga a kompenzáció kiszámítása. Vegye fel az Ön számára járó nyaralási napok számát, és szorozza meg az átlagos napi keresettel. Az így kapott összeget a munkavállalónak kell kifizetni.
