A hallgató életében olyan helyzetek adódhatnak, amelyek nem tesznek lehetõvé elegendõ idõt a tanulmányok elvégzésére és a vizsgák letételére. És gyakran az egyetlen megoldás a tudományos szabadság, amelyet "családi okokból" lehet kiadni.
Szükséges
1988. 05.05-i 2782-es számú végzés. "A tanulmányi szabadság kiadásának eljárásáról"
Utasítás
1. lépés
Ha családi okokból akadémiai szabadságra van szüksége, az oktatási intézmény vezetőségének bizonyítékot kell szolgáltatnia arról, hogy objektív okokból egy időre meg akarja szakítani a tanulmányait. Menjen a dékán irodájába, és tudjon meg további információkat további lépéseiről, a szükséges dokumentumokról. Az általános séma ugyanaz, de minden szervezetnek megvannak a maga árnyalatai.
2. lépés
A családi szabadságnak három fő oka van. Először: beteg rokon gondozása. Ha a közeli hozzátartozónál laksz, akkor neki napi gondozásra van szüksége, és rajtad kívül senki sem nyújthatja be orvosi igazolását az oktatási intézmény vezetőségének. Ennek a tanúsítványnak fel kell tüntetnie az ilyen ellátás szükségességét.
3. lépés
A második ok a kisgyerek gondozása. Itt könnyebb, a dokumentumok csak anyakönyvi kivonatot adnak meg. A gyermek legfeljebb három éves lehet.
4. lépés
A harmadik ok pedig a pénzügyi helyzet állapota. Például a szülők munkahelyi elbocsátása, kenyérkereső elvesztése esetén stb. A kialakult helyzetben el kell mennie dolgozni, és nem marad idő a tanulásra. Biztosítsa a dékáni hivatalt a családtagok fizetéséről szóló igazolásokkal, a társadalombiztosítási ügynökségek dokumentumaival stb.
5. lépés
A dokumentumokkal együtt nyújtsa be a dékán irodájába az akadémiai szabadság iránti kérelmet. Ebben tüntesse fel az ilyen szabadság iránti kérelmet, és adja meg az ok részletes leírását. Ennek biztosításáról vagy elutasításáról az oktatási intézmény vezetője dönt. A kérelem jóváhagyása után megrendelést adnak ki, amely feltünteti a vakáció időpontját.
6. lépés
Ne feledje, hogy a teljes tanulmányi ideje alatt csak egyet vehet igénybe akadémiai szabadságot. Rendszerint egyéves időtartamra szól, de szükség esetén a vezető döntésével meghosszabbítható.
