Az ékszerbolt eladója teljes anyagi felelősséget visel azért, hogy valódi kárt okozott a munkáltatónak. Ugyanakkor vannak bizonyos körülmények, amelyekben az ilyen munkavállaló felelőssége kizárt.
Bármely alkalmazott felelős a társasággal szemben, ahol munkaügyi tevékenységét végzik, a neki okozott tényleges károkért. Ez a szabály az ékszerüzlet eladóira vonatkozik. A munkavállalók nagy részének felelősségi határait az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 241. cikke korlátozza (a maximum a havi átlagkereset nagysága). De az ékszerüzlet eladója egy olyan személy, aki közvetlenül szolgálja a monetáris, áruértékeket, és ilyen munkavállalói kategóriákkal az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 244. cikke lehetővé teszi a teljes felelősségre vonatkozó megállapodások megkötését. Ezért az eladó megfelelő megállapodás megléte esetén vállalja, hogy korlátozás nélkül teljes mértékben megtéríti az okozott kárt.
Milyen sorrendben felel az ékszerüzlet eladója?
Az ékszerüzlet eladója csak akkor vonható felelősségre, ha a munkáltató megállapította az okozott kár meghatározott összegét. Ha a megadott összeg nem haladja meg a munkavállaló havi átlagkeresetét, akkor a meghatározott összeg a menedzser megrendelése alapján visszatartható a havi befizetésekből. Ha a munkavállaló nem ért egyet az ilyen levonással, akkor a behajtást csak a bíróságon keresztül lehet végrehajtani. Emellett a bíróság eldönti az eladó pénzügyi felelősségre vonásának kérdését, ha túllépik havi átlagkeresetét. Ugyanakkor maga a munkáltató, a bíróság csökkentheti a munkavállaló felelősségének összegét.
Milyen esetekben kizárt az eladó felelőssége
Ha a munkaadónak kárt vis maior (például vészhelyzet esetén), rendkívüli szükségszerűség vagy a vagyon megőrzésére vonatkozó kötelezettségek saját maga által történő teljesítésének elmulasztása okoz, akkor az ékszerüzletben az eladó felelőssége kizárt. Azt is meg kell érteni, hogy a szervezetnek nincs joga követelni a munkavállalótól a kieső jövedelem megtérítését, mivel ezen összegek beszedését a munkaügyi jogszabályok tiltják. A munkáltatónak joga van arra is, hogy önállóan megtagadja a munkavállaló anyagi felelősségre vonását. Ha az eladó úgy véli, hogy az anyagi felelősségre vonás jogellenes, jogsértésekkel történik, akkor mindig joga van panaszt benyújtani a bíróságon a szervezet fellépése ellen.
