A munkába való késés a modern társadalom betegsége. De egyáltalán nem az emberi gondatlanság vagy a hatóságok ilyen jellegű tiltakozásának kifejezésére tett kísérlet (bár ez is lehetséges), csak néha a modern technológiák, eszközök, sőt a banális körülmények is „beszédet mondanak”. a kerék . De mindenesetre válaszolnia kell feletteseinek, hogy elkéstek.
Furcsa módon, de a vállalati munkafegyelem megsértésének leggyakoribb oka a banális késedelem. Ilyen bosszantó kellemetlenség mindenkivel előfordulhat, mert senki sem mentes mind objektív, mind szubjektív okoktól. Ugyanakkor azoknak az okoknak a súlya, amelyeket a határidőre történő elmulasztás magyarázataként meg fognak jelölni, nem mindig felel meg a hatóságok elképzelésének az indokolás elégségességéről és hitelességéről.
Hogyan lehet "kijönni a vízből"
Általános szabály, hogy itt kétféleképpen cselekedhet, kifogásokat keresve a helytelen magatartás miatt:
- támaszkodjon a főnök humorérzékére, olyan vicces történeteket találjon ki, amelyek elsimíthatják a nem megfelelő magatartás miatti elégedetlenséget;
- őszintén magyarázza a késés okát.
Rögtön megjegyzem, hogy a munkafegyelem megsértésének elszigetelt esetei esetén a legelőnyösebb egy őszinte beszélgetés a főnökkel és a tények megbízható bemutatása: aludtam, nem hallottam az ébresztőt, elfelejtettem az értekezlet stb. Ne felejtsen el rámutatni az őszinte bűnbánatra, és ígérje meg, hogy továbbra is megpróbálja megakadályozni ezt.
Rendszeres késésekkel, amelyek már patológiává váltak, megpróbálhatja vicces történettel vagy poénnal „elsimítani a durva éleket”:
- egész éjjel a szomszéd hörcsög gondozása, aki kétségbeesetten köhögött és megakadályozott mindenkit az alvásban;
- segített a szomszéd nagymamájának, hogy ellentámadással új szintre lépjen;
- sokáig tócsákban járt, stb.
De ne felejtsd el, hogy az ilyen lehetőségek nem minden vezető számára tetszenek, és valószínűleg nem mentik meg őket az anyagi vagy fegyelmi büntetésektől. Ezenkívül a munkajog szerint a rendszeres késés, a felettesek intésével együtt, jelentős ok lehet a munkavállaló elbocsátására.
A késések okainak leküzdése
Ne felejtsd el a rajzfilm helyzetét, amikor a fiú "farkasokat, farkasokat …" kiáltott, hogy felhívja magára a figyelmet, és amikor az igazi baj jött - senki sem hitt neki. Ezért lehetetlen visszaélni az "igaz" történetekkel, még egyszer megmagyarázva a munka hiányát. Végül is, ha legközelebb, ha a csatornacső valóban elszakad, vagy véletlenül beszorul a liftkocsiba, akkor az biztos, hogy a hatóságok szkeptikusak lesznek az ilyen magyarázatokkal kapcsolatban.
Annak érdekében, hogy ne válhassunk végtelen késedelmek túszává, azt szabályként kell figyelembe venni:
- ha egy fontos megbeszélést ütemeznek, vagy időben kell lennie a munkahelyén, az előző nap a szokásosnál kissé hamarabb kell lefeküdnie;
- fontos, hogy beállítson egy ébresztőórát, vagy akár többet is, és ha valóban rosszak a dolgok, akkor kérje meg egy barátját, szomszédját, szüleit, hogy hívják kitartóan, amíg valóban eredményt nem érnek el;
- az irodába jutás idejének kiszámításakor ne zárja ki az esetleges forgalmi dugókat. Jobb megtakarítani a reggelit, de korábban menjen dolgozni;
- hogy az órát néhány perccel előre mozgassa, vagy jobb, ha erre kér valaki, hogy további "időkorlátot" biztosítson magának.
Pontos lévén könnyű megszabadulni a gondoktól, ennek eredményeként érezhetően javul a közérzet.
