A 82. szövetségi törvény módosításával összhangban 2011. június 1-jétől a minimálbér 4611 rubel. Az e szint alatti béreket az Orosz Föderáció egyetlen alkotó egységében sem lehet meghatározni. A minimálbér kiszámításához figyelembe kell venni az adott hónapban kapott összes kifizetést, a regionális együtthatót és a 13% -os adóbeszedéseket, amelyeket minden jövedelemből levonnak.
Szükséges
- - számológép vagy 1C program;
- - jelenléti ív.
Utasítás
1. lépés
Ha egy alkalmazott egész hónapban dolgozott, fizessen 4611 rubel alapú béreket. Adja hozzá a minimálbérhez a körzeti együtthatót, bónuszt, ösztönzőt vagy pénzjutalmat, vonja le a 13% -os adót és az előlegként fizetett összeget. A fennmaradó összeg a munkavállaló egyhavi bére lesz. Például a regionális együttható 20%, az előleg összege 2 ezer rubel, a prémium 1 ezer rubel. 4611 (fizetés) +922, 2 (körzeti együttható) +1000 (bónusz) = 6533, 2-849, 32 (adó) = 5683, 88-2000 (előleg) = 3683, 88 az az összeg, amelyet a munkavállaló kap egy hónap munka.
2. lépés
Ha a hónap nincs teljesen kidolgozva, akkor számolja ki egy óra munka költségét a számlázási időszakban. Ehhez ossza el 4611 rubelt az adott hónap munkaóráinak számával. Szorozzuk meg a kapott számot a ténylegesen ledolgozott órákkal, adjuk hozzá a regionális együtthatót, vonjuk le a 13% -ot és az előleg összegét. Szinte minden vállalkozásnál nem fizetnek ki egy nem teljesen ledolgozott hónap után járó jutalmat, ösztönzőt vagy javadalmazást, ezért ezt az összeget ebben a példában nem veszik figyelembe.
3. lépés
Ha egy alkalmazott túlórázott, vagy nem munkaszüneti napokon dolgozott, akkor dupla fizetés az összes túlhajszolt óráért, ha a munkavállaló nem fejezte ki vágyát, hogy fizetés helyett további szabadnapot kapjon. A túlmunka kétszeres fizetésének kiszámításához szorozza meg a túlterhelt órákat 2-vel, és a számlázási időszak átlagos órabérével, adjon hozzá 4611 rubelt, a regionális együtthatót, bónuszt, javadalmazást vagy ösztönzőt. A kapott számból vonja le előlegként a 13% -ot és a kiadott fizetés összegét. A fennmaradó összeget egy hónap munkáért fizetik ki.
4. lépés
Ha a munkavállaló éjszaka dolgozott, akkor a munkajog szerint az egész éjszakai órákat 20% -os felárral kell fizetnie, hacsak a vállalkozás belső jogszabályai másként nem rendelkeznek. Ehhez számítsa ki az éjszakánként ledolgozott órákat. Az éjszakai órákat reggel 22-től 6-ig tartó munkának tekintik. Szorozzuk meg az éjszakai órákat a számlázási időszak átlagos órabérével, ehhez az összeghez adjunk hozzá 20% -ot. Külön számolja ki a nappali munkaidőkért járó díjat, összeadja a kapott összegeket, adja hozzá a regionális együtthatót, bónuszt, ösztönzőt vagy javadalmazást, vonja le az adó 13% -át és a kiadott előleg összegét.
