Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 72. cikkének (1) bekezdése értelmében az alkalmazott megszervezheti egy másik munkahelyre történő áthelyezést. Ebben az esetben fel kell mondania a jelenlegi jogi dokumentumot, és új szerződést kell kötnie a potenciális munkáltatóval. De mielőtt ezt megtehetné, ki kell dolgoznia néhány dokumentumot.
Szükséges
- - áthelyezés iránti kérelem;
- - megkereső levél egy leendő munkáltatótól.
Utasítás
1. lépés
Írjon egy nyilatkozatot annak a vezetőnek a nevére, akinek a szervezetében jelenleg dolgozik. A dokumentumban tüntesse fel az átruházás okait (költözés, jobb feltételek stb.). Itt meg kell adnia az új munkahely helyét (cégnév, beosztás).
2. lépés
Az átigazolás megerősítéséhez nyújtsa be jelenlegi munkáltatójának a szervezet vezetőjének kérőlevelét, amelybe át kíván tervezni. Ellenőrizze a dokumentumban található információkat. Itt kell feltüntetni a munka megkezdésének várható időpontját, beosztását és a szerkezeti egység nevét.
3. lépés
Ezt követően annak a cégnek az igazgatójának kell megvizsgálnia a jelentését, amelyben szerepel. Ha több alapító van, az átruházásról a Társaság tagjainak gyűlésén dönt. Az eredményeket protokoll formájában dokumentálják.
4. lépés
Ezután a vezetőjének utasítást kell kiadnia a munkaszerződés felmondására (T-8. Számú nyomtatvány). Ezt az adminisztratív dokumentumot elküldjük aláírásra. Ellenőrizze az információkat és írja alá. Felhívjuk figyelmét, hogy mi az elbocsátás alapja, itt kell feltüntetni a jövőbeni munkáltatójának kérelmét és kérését. Ezenkívül a végzésnek tartalmaznia kell a következő szöveget: „Az elbocsátás a (szervezet neve) felé történő átadás sorrendjében történik”.
5. lépés
A fenti dokumentumok alapján a személyi állomány dolgozója beírja az adatokat a személyes kártyájába. Jelenlétében a tisztviselőnek a következő bejegyzést kell beírnia a munkakönyvbe: "Az (Oroszország Föderáció Munka törvénykönyve) 77. cikkének (5) bekezdésével összhangban (a fogadó vállalat neve) történő áthelyezéssel robbantották ki." Ezt követően felhelyezik a szervezet kék pecsétjét, a dokumentumot aláírás céljából átadják a szervezet vezetőjének. A bejegyzés alatt álló fogadó félnek fel kell tüntetnie, hogy befogadták az államba.
