A kirúgás mindig megterhelő az alkalmazott számára, de még mindig nem a világ vége. Van néhány tipp, amelyek segítenek az alkalmazottnak felkészülni a negatív eredményre.
Tartsa az ujját a pulzuson
Nincs semmi baj abban, ha megtalálod a legjobb munkahelyet, még akkor is, ha jól állsz a jelenlegi helyzeteddel. Böngésszen a munkaerőpiacon, és legyen tisztában azzal, hová mehet, ha történik valami. Ahogy a világi bölcsesség mondja, remélje a legjobbat, és készüljön fel a legrosszabbra. Egy ilyen passzív új munkahely keresése rengeteg erőfeszítést, időt és idegsejtet takarít meg Önnek arra az esetre, ha az események az Ön számára nem a legkellemesebb módon kezdenek kialakulni.
Mutassa meg szakmai értékét
Ha mindent megtesz a jelenlegi munkájában, akkor megmutatja főnökének, hogy nem lesz olyan könnyű helyettesíteni. A jó munkásokat ritkán bocsátják el, általában a cégek ragaszkodnak ehhez, felismerve, hogy magasan képzett emberek nélkül az egész üzlet szét fog esni.
Ne vegyen mindent a szívére
De sajnos nem biztosíthatja be teljesen az elbocsátást - még a legjobbakat is elbocsáthatják. Ne aggódjon, és vegye személyesen. Csak keressen egy új munkát, ami nem lesz nehéz, tekintettel arra, hogy teljes mértékben tisztában van a munkaerőpiac jelenlegi helyzetével (lásd 1. pont).
Tudjon meg többet az előnyökről
Általában azok számára, akiket elbocsátottak, a végkielégítés megegyezik három havi fizetéssel. Tehát talán nem kellene annyira idegesítenie a kirúgás miatt.
Vessen egy pillantást mindenre a másik oldalról
Az elbocsátás nem a világ vége, hanem egy esély arra, hogy új, érdekes fizetést találjon magasabb fizetéssel, kényelmesebb helyen, és akár előléptetésre is indulhat.
