A jó karrierlehetőségekkel és a munkaerőpiacon magas bérekkel járó csábító álláshelyek nem nagyon jelennek meg. És ha szerencséd van egy ilyen találkozással, fontos, hogy ne hagyd ki a pillanatot és mutasd meg a legjobb oldaladat. Ehhez tudnia kell, hogy mire figyel a munkaadó a személyzet toborzásakor.
Utasítás
1. lépés
Az oktatás az egyik legfontosabb mutató, amelyre a munkáltató figyel. Az egyetemi végzettségű személy megfelelő, széles látókörű, rugalmas, tanulásra képes. És gyakran, nagy eséllyel kap munkát, főleg a gazdaság, a marketing, az adózás, a nanotechnológia stb. Felsőoktatásra azonban nincs mindig szükség, sőt, ha egy rangos egyetemen végzett diplomás üzletben jelentkezik értékesítési vezetői posztra, ez bizonyos kérdéseket vet fel. A diploma megléte másodlagos tényező lehet a kreatív pozíciókra való jelentkezéskor is (tervező, dekoratőr, ünnepek szervezője) - az ilyen szakmáknál a kreativitás és a kreatív gondolkodás fontosabb. Az alapképzés mellett meg kell jelölni az önéletrajzban például a kiegészítő oktatást - frissítő tanfolyamok, nyelvtanfolyamok, szakmai gyakorlatok.
2. lépés
A munkatapasztalatot általában a jelentkező utoljára végzett munkája alapján értékelik. Ha az utolsó munkahely egy nagyvállalat, akkor ez a tény a pályázó javára szól. Ha a szervezet neve nem annyira ismert, az önéletrajznak tartalmaznia kell az új munkája szempontjából fontos információkat. Például, ha HR-menedzser voltál, és jelentkeztél a HR-menedzser posztjára, jelezd előző munkahelyed létszámát. Feltétlenül írja le munkaköri felelősségének körét, mert különböző társaságokban ugyanazok a pozíciók eltérő funkciókat is felölelhetnek. A munkaadók rosszul bánnak azokkal az álláskeresőkkel, akik gyakran váltanak munkahelyet. Feltétlenül magyarázza el a "volatilitás" okait, lehetőleg - súlyos (cég bezárása, másik városba költözés).
3. lépés
A karrier és a jelentős oktatási eredmények nagyon fontosak a sok pozícióra pályázók számára. Ha érdemei közé tartozik a vállalat eladásainak növelése, a termelés bővítése, a doktori fokozat megszerzése stb. - feltétlenül vegye fel őket önéletrajzába, ez a felvételnél jelentős tény lesz az Ön javára.
4. lépés
Az interjú során a munkáltató szükségszerűen felméri a posztra jelentkező személyes tulajdonságait és készségeit. Valószínűleg a munkáltató megkéri Önt, hogy mutassa be magát. Világosan és meggyőzően, felesleges információk nélkül meséljen arról, hogyan teljesül a szakmájában, hogyan látja magát abban a pozícióban, amelyre pályázik. A jól átgondolt megjelenés és a verbális kommunikáció is segíthet pozitív benyomást kelteni. Ezért az interjúhoz olyan stílusban öltözzön be, ahogyan azt a céget alkalmazzák, amelyben dolgozni szeretne, az interjú során kerülje az idegesség és a közelség gesztusait - széki ficánkolást, túlzott gesztikulációt, keresztezett karokat és lábakat.
