Az irodai munka nem mindig a lehető legjobb megoldás: valaki egészségi okokból vagy családi okokból nem dolgozhat szoros munkarendben, és valakinek egyszerűen kényelmetlen minden nap munkába járni, kivéve hétvégén, különösen akkor, ha néhány perc késés miatt szembe kell néznie bírság vagy megrovás. Van azonban egy jó alternatíva - otthon végzett munka.
Az otthoni munkavégzés előnyei
A távmunka vagy az otthoni munkavégzés egyre népszerűbb pénzkeresési mód. Sok vállalat, főleg nyugaton, gyorsan felismerte annak minden előnyét, hogy alkalmazottaiknak nem lenne szükségük munkára, de képesek lennének ellátni szakmai feladataikat anélkül, hogy otthagynák őket. Az alkalmazottak előnyei ebben az esetben szintén nyilvánvalóak, mivel a távmunka általában lehetővé teszi a nap szabadabb megtervezését, ráadásul időt takarít meg az irodába vezető úton.
Természetesen nem minden típusú tevékenység végezhető anélkül, hogy elhagyná a lakást, azonban sokan találhatnak kedvükre valót. Mindenekelőtt azok, akiknek tevékenysége számítógépekkel és szövegekkel kapcsolatos, inkább otthon dolgoznak. Programozók, szerkesztők, webdesignerek, újságírók, fordítók, lektorok - mindannyian csak alkalmanként jöhetnek az irodába értekezletek és találkozók megtervezésére, és otthon végezhetik a fő kreatív munkát. Ezen túlmenően az aktív értékesítési vezetők, a reklámügynökök, az ingatlanügynökök általában mindazok számára, akiknek csak telefonra és számítógépre van szükségük az internethez a munkához, távolról is lehet dolgozni.
Sok otthoni állásajánlatot csalók tesznek. Az átverés fő jele az induláshoz szükséges képzések vagy felszerelések megfizetése.
Problémák és hátrányok
Az ilyen tevékenységek kétségtelen előnyei mellett a távmunkának bizonyos hátrányai is vannak. Sok szervezet számára sokkal megszokottabb, hogy alkalmazottaikat az irodában látják, mivel ez lehetővé teszi a munkafolyamat és a fegyelem hatékonyabb ellenőrzését, ezért nem minden munkaadó fogadja el a távoli formátumot. Ennek eredményeként a legtöbb otthon dolgozó ember nem a szervezet munkatársainál dolgozik, hanem szerződéses alapon, ami sokkal kevesebb társadalmi garanciát nyújt. Ráadásul ebben az esetben általában nem szolgálati időről, egészségbiztosításról, "fehér" fizetésről beszélünk.
Az úgynevezett "szabadúszó" internetes csereprogramokon számos ajánlatot találhat, egyszeri távmunkában és állandó jelleggel. Általános szabály, hogy a fordítók, webprogramozók, cikkek írói szolgáltatásait mindig az ár tartalmazza.
A távmunka másik nagy problémája a belső fegyelem hiánya lehet. Végül is az irodai környezet beállítja a munkakörnyezetet, lehetővé téve a konkrét feladatokra való összpontosítást, míg otthon szinte mindig zavaró tényezők vannak, például házimunkák vagy egy érdekes tévéműsor. Annak biztosítása érdekében, hogy a távmunka minősége ne csökkenjen, képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően megtervezze a munkanapot, az igazán fontos célokat helyezve előtérbe. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy nem tudja időben befejezni a munkát, ami negatív visszajelzéseket eredményez a munkaadóktól, ami azt jelenti, hogy nehezebb lesz új munkát találni.
