A munkaszerződés felmondása teljesen normális és gyakori esemény a munkaviszony folyamatában. Az ilyen helyzetekben a felek eljárását és kötelezettségeit az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve határozza meg (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 13. fejezete). A munkáltató és a munkáltató közötti kapcsolat megszűnésének számos oka van.
Utasítás
1. lépés
A munkavállaló elbocsátása az ő kezdeményezésére történhet. Ehhez az alkalmazottnak felmondó levelet kell írnia az ön nevére. Ebben jeleznie kell, hogy ez saját akaratából történik. Az alkalmazás be van jegyezve a bejövő levelezés naplójába, amely után a kezedbe kerül. A kérelem aláírásának napjától a munkavállalónak további 14 napig kell a vállalatnál dolgoznia.
2. lépés
Ha határozott idejű szerződést kötött egy alkalmazottal, vagyis egy bizonyos időre, a dokumentum lejárati dátumát felmondásnak tekintjük. De Önnek, mint munkáltatónak, három nappal előre be kell jelentenie a munkavállalót a munkaviszony megszüntetéséről.
3. lépés
Abban az esetben, ha határozott idejű munkaszerződést kötöttek a fő alkalmazott távolléte alatt, a fő szakember munkába engedésének időpontját felmondásnak tekintjük.
4. lépés
Az elbocsátás maga a munkáltató kezdeményezésére történhet, de ehhez jó indokok szükségesek. Például, ha személyzet elbocsátását tervezi a vállalat rossz pénzügyi helyzete miatt, értesítse erről a munkavállalót a megrendelés hatálybalépése előtt két hónappal. A munkaszerződést csak akkor szabad felmondani, ha a csökkentést ténylegesen megerősítik. Ehhez készítsen megrendelést, hagyjon jóvá új személyzeti táblázatot. Ne feledje, hogy vannak olyan munkavállalói kategóriák, amelyekre a csökkentés nem alkalmazható, például terhes nők és hároméves kor alatti szülői szabadságon lévő anyák.
5. lépés
Munkavállalót felmondhatja a szerződés feltételeinek megsértése vagy más helyi cselekmény miatt. Például egy alkalmazott nem jelenik meg rendszeresen munkában. Ebben az esetben el kell készítenie a munkafegyelem megsértését és alá kell írnia azt az alkalmazottal. Ha nem hajlandó, dokumentálja.
