A fiatal szakembereknek gyakran elég nehéz elhelyezkedniük a szakterületükön. Úgy tűnik, hogy van diploma, az elméleti ismeretek csomagja hatalmas, de gyakorlati készségek szinte nincsenek, a munkafüzet még mindig üres.
Utasítás
1. lépés
Jobb, ha tanulmányai során tapasztalatot szerez egy szakterületről. Ez természetesen nem szükséges, de nagyon hasznos lesz az önéletrajz megírásakor és a további állásra történő jelentkezéskor. Ehhez sok hallgató a nyári szünetben munkát kap, és nem azokat az intézményeket választja, amelyek többet fizetnek nekik, hanem azokat, amelyek profiljukban a legközelebb vannak a szakterületükhöz. A nyár a vakáció ideje, ami azt jelenti, hogy a nyaraló alkalmazottak helyettesítésére a vállalatoknál megüresedett állások találhatók.
2. lépés
A tanulás közbeni gyakorlás szintén kiváló lehetőség arra, hogy hasznos készségeket sajátítson el saját szakterületén. Természetesen a munkaidő nem valószínű, hogy a munkafüzetben fel lesz jegyezve, de ez egyben szakmai tapasztalat is, bár rövid. Ezért az önéletrajz elkészítésekor meg lehet jegyezni a gyakorlás helyét, amely megmutatja a leendő munkáltatónak a jelenlétét, bár kicsi, de mégis tapasztalatot, és jótékony hatással lehet döntésére.
3. lépés
Tanulás közben nem szabad elhanyagolni a nagyvállalatnál történő szakmai gyakorlat lehetőségét. Általában a nyári időszakra vagy az egész évre szóló egyetemi hallgatókat különböző cégek hívják meg ingyenes szakmai gyakorlatra. E cégek közül sok jól ismert az üzleti életben, és különböző profilú hallgatóknak van munkájuk. Ezért, még ha több hónapig is ingyen kell dolgoznia, hatalmas tapasztalatot szerez egy komoly vállalatnál való munkavégzésről, képes lesz megszerezni a szükséges gyakorlati tudást és jobban megérteni, mi is a választott szakterület. Nem is beszélve arról a tényről, hogy az ilyen munkatapasztalatot mindenképpen értékelni fogja a leendő munkaadó.
4. lépés
Ráadásul a szakmai gyakorlatok azért is jók, mert utánuk néhány vállalat a legjobb szakembereket szervezi meg. Ezért meghívják hozzájuk az elmúlt évek hallgatóit: az oklevél kézhezvétele után azonnal megkezdhetik a munkát. Eddig az ilyen személyzeti megállapodást csak a nyugati vállalatok alkalmazzák, de az orosz cégek fokozatosan átveszik azt a hagyományt, hogy a legjobb diplomások között keresnek alkalmazottakat, és küzdenek a legjobb személyzetért.
5. lépés
Még akkor is, ha tanulmányai során nem tudott szakterületen elhelyezkedni és tapasztalatot szerezni, ez nem számít. Ez azonnal elvégezhető az érettségi után. Ne adja fel azonnal, ha a cég olyan gyakorlatot kínál, amelyért a munkavállaló nem kap fizetést. Sok diplomás vállalja az ingyenes tevékenységeket a tapasztalatszerzés érdekében. Az ilyen munkához azonban csak egy igazán jó, bevált céghez kell menni. Majd a szakmai gyakorlat befejezése után, még ha nem is kapja meg a várt munkát, lehetséges lesz ezt a 2-3 hónapot önéletrajzában értékes munkatapasztalatként bemutatni egy nemzetközi vállalatnál.
6. lépés
Eleinte asszisztensként, valamilyen tapasztalt alkalmazott asszisztenseként kaphat munkát. Ezekre a pozíciókra nincs szükség tapasztalatra, és nagyon sok megüresedett állás található. De meg kell választania profiljának üres állásait, hogy a munkahelyi idő ne pazarolódjon el, és elegendő gyakorlati ismeretet szerezzen a tevékenységi területén. A jövőben ilyen helyzetben a vállalat növekedése vagy változása lehetséges egy már magasabb és jól fizetett pozíció beérkezésével.
