Vannak olyan esetek, amikor helytelen bejegyzést végeznek a munkafüzetben. Ennek oka lehet a szervezet pontatlan neve vagy a lemondási végzés törlése. A munkafüzetben a jogszabályoknak megfelelően ki kell javítani a helytelen bejegyzéseket. Végül is a munkavállalónak a jövőben problémái lehetnek az Orosz Föderáció nyugdíjalapjával.
Szükséges
munkavállalói munkakönyv, üres nyomtatvány, ha másodpéldányt állítanak ki, toll, vállalati pecsét, vonatkozó dokumentumok
Utasítás
1. lépés
Ha a munkavállaló munkafüzetében helytelen bejegyzés történik, amely a vállalkozás pontatlan nevéhez fűződik, akkor ezt a bejegyzést újra ki kell adni abban a szervezetben, ahol a bejegyzés készült. A hibás bejegyzést semmiképpen sem szabad áthúzni. Ez törvénysértést jelentene. A helyes bejegyzést a személyzeti osztály alkalmazottja teszi bejegyzés alatt, amelyben pontatlanság volt. A munkáról szóló tájékoztatásban a személyzeti tiszt azt írja, hogy a vállalkozás nevét helytelenül tüntették fel. És azt is írja, hogyan kell helyesen elolvasni a szervezet nevét. Ezt a bejegyzést a vállalat pecsétje igazolja, amelynek nevében pontatlanság történt. Ezenkívül a nyilvántartásban és a pecséten szereplő szervezet nevének meg kell egyeznie.
2. lépés
Ha olyan helyzet áll elő, hogy egy alkalmazottat elbocsátási végzés alapján bocsátanak el, és ezt követően a vállalkozás vezetője törli a megrendelést, a személyzeti osztály alkalmazottjának új bejegyzést kell tennie. Először érvénytelenítenie kell a felmondási rekordot. A szervezet igazgatója utasítást ad a munkavállaló visszaállítására az előző beosztásba. E parancs alapján a személyzeti tiszt hibás bejegyzés alatt a munkával kapcsolatos információkban azt írja, hogy az e szám alatti bejegyzés érvénytelen. Ezt követően a személyzeti osztály munkatársa azt a kifejezést írja, hogy ezt az alkalmazottat visszaállították korábbi beosztásába. A "Grounds" oszlopban a beosztásba történő visszaállítás megrendelésének számát és közzétételének dátumát tünteti fel.
3. lépés
Ha azt a szervezetet, amely pontatlanságot követett el, amikor bejegyzést tett a munkavállaló munkafüzetébe, átszervezték, átnevezték vagy felszámolták, akkor az új munkáltatónak új nyilvántartást kell készítenie a munkafüzetek vezetésének szabályai szerint.
4. lépés
Ha pontatlanság történt a munkavállaló munkafüzetében, és meg akarta kapni a munkafüzet másolatát, a munkavállaló nyilatkozatot ír. A pályázatban másodlatot kér a régi munkafüzet pótlására. Az összes munkakönyv a vonatkozó dokumentumok alapján kerül be a másodlatba. A régi munkafüzeten, ahol pontatlanság történt, a személyzeti tiszt azt írja, hogy másodpéldányt állítottak ki, feltünteti annak sorozatát és számát.
